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社保费用引发劳动争议救济途径探讨 因企业欠缴职工社会劳动保险费用而引发的争议，当 事人如何进行救济，人民法院应采取怎样的立案方式予以 审理维护等问题，一直是司法实践中存在争议且没有定论 的问题。笔者认为，因企业欠缴职工社会劳动保险费用而 引发的争议，应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使 行政职权强制追缴，而不应该由职工对用人单位直接提起 民事诉讼。 一是，劳 动保险行政部门或者税务机关行使行政追缴权对缴费 单位欠缴的社会保险费（包括养老保险费）进行强制追缴 是其法定的行政职责。根据中华人民共和国国务院令第259 号《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《社会保险费征 缴暂行条例》）第五条“国务院劳动保障行政部门负责全国 的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各 级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保 险费征缴管理和监督检查工作” 险费征缴管理和监督检查工作”、 第六条“社会保险费实行 二项社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失 业保险费）集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、 自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也 可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险 经办机构征收”之规定，社会保险费的征收、征缴管理和 监督检查工作是税务机关或社会保险经办机构的法定职责, 是其行政职权范围内应当履行的法定义务。而法定职责不 可放弃，否则