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科研管理个人工作总结 【科研管理个人工作总结】 述职报告各位领导、同事们 XX年，在所党委和院科研处的正确领导下，在兄弟科室 的关怀和支持下，经科室人员努力，倾心服务于全所科研 工作，完成了工作任务，取得了新的成绩。组织科技攻关、 项目申报、项目管理、成果鉴定等方面都取得了大的突破。 现将XX年履职情况，报告如下。 一、 项目申请在所领导的全力支持下，XX年全所承担 各级项目18项，新争取项目6项，项目经费突破100万元。 另外通过积极运作，就黑龙江蓝莓产业化发展、红果越桔 资源研究、树莓新品种审定、獗猴桃野生资源考察等方面 与相关单位达成了合作意向。 二、 科研成果在相关科室的积极配合下，科室圆满的 完成了成果申报、成果鉴定等工作任务。全所各项课题都 按计划顺利完成了任务，并取得了一大批新的科研成果。 今年共获各类成果6项，登记果树新品种1个，参与审定 农作物新品种4个，鉴定成果1项，公告成果2项。 三、 学术氛围在所党委的领导下，XX年开展所青年基 金答辩、院级项目申报预答辩等学术活动3次。 学术活动的开展使全所青年科技人员快速成长，在院 级课题申报中脱颖而出，学术氛围浓厚，科研管理水平大 有提咼。 四、 学术交流为适应新时代科学的发展，及时了解掌 握本学科的学术前沿和研究动态，积极组织科技人员参加 国内外学术会议。今年先后选派科技人员去美国考察食品 加工项目，参加“世界农科院长高层论坛” “全、国草莓会 议”全国李杏会议”全国小浆果会议”全国沙棘会议”、、“、 “、““全国果树资源会议”等国际、国内学术会议40余人 次。拜访国内同行业知名专家10余人次，问经取策、寻求 合作。接待国内外著名专家10余人次。通过对外交流，不 仅使科技人员开拓了视野、增长见识，而且在对外交往中 寻找到了合作的机会、锻炼能力。 五、 科研管理XX年共出台落实科研管理条例（制度） 10余个，实现了科研管理的制度化，科研管理工作更加科 学、规范、有序、高效。年中田检、课题总结好于往年。 按照统一登记、分类归档、编排有序、目录清楚、装订整 齐的原则，使档案达到完整、真实、精练、实用。 存在的问题 科研管理工作是能人不乐干，一般人又不干的苦活、 累活、憋屈活。再加上我们都是兼职、年轻人工作经验少, 以致在工作中有许多服务不周的地方，希望各位领导和老 师给与谅解，同时也希望你们多提宝贵意见。 三年工作计划1、围绕我所发展战略目标，做好科研 规划和布局，重点强化科研管理和创新。 2、 巩固现有项目来源渠道，开拓新的项目申报途径， 重点强化纵向课题的申报和管理工作。 3、 强化成果申报。要提高成果申报工作重要性的认识, 使其真正达到宣传展示单位形象，科技人员劳动得到认可 的效果，实现服务社会的同时，科技人员得到实惠。 4、 加强人才培养，努力提高科研管理人员的思想素质、 心理素质和文化素质。 科研工作的终极目标就是产出成果，而科研成果的获 得往往体现在科研人员身上，所以需要培养科研管理人员 的奉献意识、强烈的责任心和不妒贤忌能、不计个人得失 的工作作风。 培养高尚的道德品质，加强与科技人员和各级科研管 理部门的交流沟通，提高个人人际关系的协调能力，增进 情感交流，加强学习，使自己更好地为科研管理工作服务, 提高科研管理质量。 5、 利用政策鼓励、科学引导，积极广泛的调动全所职 工的科研积极性和创造性，为我所多出成果、出大成果作 出贡献。 一年来我本人工作做的不够，在此向领导、同事表示 歉意。同时考虑本人身体原因等因素，现在是激情犹在， 精力不足，恳请所党委同意本人辞去科研科工作。否则会 贻误工作，乃至影响所整体发展。述职人：宋德禄XX. 2. 19 【科研管理个人工作总结】 科研管理科工作总结（二00九年度）年度）XX的是全 面实施“十一?五”规划前三年进行阶段性总结、储备 “十二?五”规划基础工作的关键年份，也是我所深化科 技体制改革的关键年份。在院党组和各处室部门的领导和 帮助下，在所领导班子的坚强领导下，科研管理工作也取 得了新的进展。 组织科技攻关、科技服务和人才培养，又取得了新成 效，项目申报、成果鉴定取得了大的突破。特别是在春旱、 夏涝，所里经济困难的情况下，全所各项工作都保持了较 好的发展势头，各课题科研创新工作都按计划圆满完成， 这是全体科技人员辛勤努力的结果，也是所领导班子正确 领导和后勤人员大力支持的结果。 现将XX年全所科研管理工作总结如下。一、科技创新 能力有了实质性突破1、继续强化科研立所的理念，在突 出寒地果树新品种选育及浆果产品加工这条主线的同时， 大力培育新的学科生长点，从而带动相关领域研究的整体 发展。在继续支持沙棘、李子、果品加工等优势学科研究 的基础上，有目标、有重点地加强浆果资源、浆果育种、 果树栽培等领域的深入研究