SMT部车间纪律管理办法.docVIP

PAGE SMT部车间纪律管理办法 1.0 目的 1.1 为了确保SMT部全体员工遵守车间劳动纪律及公司各项规章制度，激励员工作业积极性、主动性和创造性，有效处罚违章乱纪行为，提高生产率和工作效率，结合公司实际，特制订本制度。 1.2 对所有员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 2.0 适用范围 SMT部所有人员 3.0 定义 3.1 奖励：指依据一定程序对表现优秀的员工给予精神或物质上的鼓励。 3.2 处罚：指给予违反公司劳动纪律和规章制度的员工经济上的处罚。 4.0 职责 4.1 SMT部所有员工负责遵守本作业规范。 4.2 SMT拉长负责宣导和执行本作业规范，车间主管负责监督； 5.0 作业流程图 无 6.0 作业内容 6.1 奖励 6.1.1 针对符合以下条件的员工，给予申请奖金：见8.0 附件 6.1.2 奖励程序如下： 6.1.2.1 员工推荐或者本人自荐、管理人员提报。 6.1.2.2 由SMT部主管确认、审核。 6.1.2.3 总（副）经理审批后生效。 6.1.2.4 以现金奖励，并以公告形式鼓励、表扬。 6.2 处罚 6.2.1 日常工作过程中管理人员根据“SMT部员工奖惩条例”进行检查，如有违反者记录在案并当天进行现金处罚或行政扣款。 6.2.2 部份表现极差、屡教不改者，根据公司规章制度另行处罚。 6.3 特别申明 6.3.1 此奖罚制度是为细化部门制度而设，在以公司规章制度为前提下执行，如有不明或冲突以公司规章制度为准。 6.3.2 如有现金或行政奖罚，在兑现后立即公布，每周、月公布奖罚汇总情况。 6.3.3 所有奖罚现金透明化，所有罚款费用专项用于表现优秀者奖励。 6.3.4 本制度以公司利益为出发点，以公平、公正、公开为原则。 6.3.5 管理人员每周例会对此制度运行状况进行讨论、完善。 6.3.6 所有管理人员应以身作则，如有违规加倍处罚（含主管、工程师、技术人员、拉长等），所有人员共同监督有效。 6.3.7 本奖罚制度由SMT部所有人员认真阅读，签名同意后试行生效。 7.0 相关文件 无 8.0 附件 《SMT部车间纪律管理办法》 SMT部车间纪律管理办法 奖励： 1、操作工连续三个月无错料，奖励100元。 2、印锡工每个月无漏印（≥5PCS）、无洗板（已经贴料）、无数量差异者奖励50元。 3、连续三个月领料不影响产线生产，退料不遭仓库投诉，领、退、发料无人为差异，奖励100元。 4、手贴员每月手贴无错、漏、反、抹板现象发生，奖励50元。 5、拉长每月不被外部门发纠正预防措施，奖励100元。 6、清尾/过数人员每月不被外部门投诉，奖励50元。 7、发现批量性事故、杜绝重大批量事件，奖励30—50元。 8、提出可行性建议、小改小革(每条)，奖励10—30元。 9、从事导师工作，并且在辅导期间所带的员工没有发生重大过错，为公司培育出合格的人才，奖励30元。 10、连续两个月出现考核得分排在前3名，奖励10元。 11、每发现上工序一个问题点(不同类别)，奖励2元。 处罚： 12、禁止不按时上下班，按标准准时打卡，违者迟到、早退和打卡按公司规定的时间处罚。 13、禁止上班时间不按照公司标准着装工衣和头巾，发现不符合着装标准的员工将按第一次罚款10元，第二次20元，第三次40元……以此成倍的来做月累积。 14、禁止上班时间除授权人员以外，其他人员未经上司允许私自使用手机，违者30元/次。 15、禁止在车间大声喧哗、聊天、勾肩搭背、靠机器设备，违者2元/次。 16、禁止裸手拿板，必须做好防静电措施，戴静电环或静电手套，违者5元/次。 17、禁止离岗不佩戴离岗证，离岗必须拿厂牌跟上司交换离岗证，违者5元/次。 18、交班不清楚，或不交接，罚款30元。 19、禁止报表弄虚作假，填写不规范、不按时确认，违者2元/次。 20、禁止不服从上司工作安排，消极怠工，违者50—100元/次。 21、禁止物品不按区域摆放和标识，违者2元/次。 22、禁止出现批量性品质事故（BGA/显存5PCS ，QFP/QFN 20PCS，其他30PCS），违者20—50/次，并承担维修返工费用。 23、丢失产品，物料（不管是有意还是无意），按实际损失双倍罚款，损失达500元以上者罚款并辞退。 24、在办公桌、鞋柜、工具柜内及规划的区域内发现材料、产品、工具等未及时回库处理，记警告/次。 25、下班时未关掉生产线或办公区域的烙铁、电灯、空调、电脑等用电设备，违者警告。 26、违规操作设备、仪器，未造成事故者记小过，造成事故者按公司事故处理规范