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泉州箭龙卫浴有限公司
生产车间管理制度
为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本公司发展，结合本公司生产车间实际情况，特制定本制度。
本制度是全体员工共同遵守的行为准则，各类人员都应自觉遵守，共同维护，特别是各级干部和骨干更应以身作则、模范遵守，坚持“制度面前人人平等”。
考勤管理：
车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行）
工作时间：
上午：7：30-11：30 下午：12：00-17：30晚加班：18：00-21：00，
夏令时 ：
上午：7：00-11：30 下午：13：00-18：00晚加班：18：30-21：00（计3小时）
遇有特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排
考勤打卡制度：
本公司实行打卡制度，所有员工必须严格遵守打卡制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡。
1. 职工上、下班必须亲自打卡，若替人打卡，一经查出，打卡者及被打卡者均给予50元罚款处分，扣月绩效考核20分/次
2. 上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私事。
3. 下班者应先打卡后外出。
4. 下班时间到，方可停止工作，不得未到下班时间，即行等候打卡，如有故意违反者，查实后按擅自离岗论处，班组领导应负连带责任。
5. 职工正常上班时，每天打卡应为四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班时一天应打卡六次，即正常上班四次，加班两次，少打卡者以旷工论处（特殊原因除外，如请假或出差时）。
6. 本公司职工因私事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打卡后才能离开公司。
7. 职工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内持记录卡请班组领导证明上下班时间，并经厂长签名后，卡片放回原处，由部门经理留存说明记录。
8. 一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
迟到，早退与旷工的定义：
未按时打卡上班或者打卡下班算迟到或早退
迟到/早退的处罚：
迟到/早退5分钟以内，每次罚款5元。迟到5-10分钟，每次罚款10元扣月绩效考核2分/次。10-30分钟，每次罚款20元如有特殊原因应主动向厂长或有关领导说明原因。 30分钟以上的，应申请请假，否则以旷工论处
旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天， 4小时以上者算旷工一天。
旷工处以旷工时间三倍的工资处罚，扣月绩效考核20分/次，连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职不发薪金。
关于请假：
员工请假需写请假条说明原因，经批准后才可离开工作岗位；不得电话请假，电话请假视为旷工，如因特殊情况不能事先请假或延长假期时，可用电话方式向厂长补办请假、延假手续，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处理。
生产员工请假由厂长批准；办公室员工请假，三天内由办公室批准，三天以上经办公室同意后报总经理审批。未经请假私自不来上班者扣月绩效考核10分/次.
不得多人同时请假；每月请假次数不得超过3次，3次以后每次扣罚10元每次。
考勤奖励：
每月对按时上下班的员工实行全勤奖，每月未迟到，早退，旷工，并未请假的发放全勤奖。
关于辞职：
本公司本着以人为本的原则，热切期待每位员工以公司为家，工作开心，公司有权辞退不合格的员工；员工有辞职的自由，但是因故需要离职的，为了公司生产正常运作，按照以下执行：
1. 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
2. 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
3. 员工因故辞职，本人应提前三十天以书面形式向上级提交辞职申请表，经批准同意后，方可辞职；并在离职前交接好工作，在约定日期领取工资。
员工行为准则：
为了员工与公司生产的安全运行，按时按质完成工作任务，员工工作期间，应了解，注意安全生产知识，遵守本厂行为准则，以做到安全生产。
1. 车间员工必须服从车间主管合理的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员的命令或工作安排; 顶撞上级，不服从管理者，扣月绩效考核50分/次。情节轻微记警告一次，情节严重予以开除处理。
2. 上班期间，不得穿拖鞋，不得乱丢乱放生产配件及作业工具，注意工作范围的整洁卫生等。
3. 未经培训，不得胡乱使用相应机器设备及作业工具。否则发生事故由当事人承担主要责任并扣月绩效考核5分/次。
4. 工作中不能说与工作无关的话和说脏话，违者每次罚5元，扣月绩效考核2分/次。
5. 根据公司生产需要及职责规定，积极配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒绝。
6. 工作时间应尽量避免通私人电话（如确实需要，陈
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