用友U8（V10.1）第5章 薪资管理.pptVIP

第5章 薪资管理 5.1 工作情景 5.2 薪资管理认知 5.3 薪资管理初始化设置实务 5.4 薪资管理日常业务处理实务 5.1 工作情景-问题 目前企业职工包括正式职工、退休职工和临时工三类，临时工采用计件工资，退休职工工资不再代扣个人所得税，薪资管理能处理这些情况吗？ 工资薪金所得是个人所得税的征税内容。是否可以在计算职工工资的同时按照适用税率正确计算并扣缴个人所得税呢？ 前期已经学习了总账，并且在总账中处理过一笔工资费用分配的业务。如果企业使用薪资管理系统管理职工工资相关业务，那它与总账之间又怎样进行业务区隔呢？ 5.1 工作情景-问题一：多种类别 目前企业职工包括正式职工、退休职工和临时工三类，临时工采用计件工资，退休职工工资不再代扣个人所得税，薪资管理能处理这些情况吗？ U8薪资管理系统提供处理多个工资类别的功能。如果单位按周或一月多次发放工资，或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，只要选择建立多个工资类别分别处理即可。 5.1 工作情景-问题二：代扣个人所得税 工资薪金所得是个人所得税的征税内容。是否可以在计算职工工资的同时按照适用税率正确计算并扣缴个人所得税呢？ U8薪资管理系统中设置了是否在工资核算同时代扣个人所得税选项，选择该项，在工资项目中自动增加“代扣税”项目；同时允许用户设置个人所得税扣税基数