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学报市场营销论文范文:简述赣州市旅行社人力资源管理目
前状况与策略论文
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论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-10
第1章引言10-14
1?1研究背景与作用10-11
1?2研究思路与策略11-14
1主要研究内容11
1.2.2 创新点 11-12
1.2.3研究策略12
1.2.4研究思路12-14
第2章文献综述14-21
1国外旅行社人力资源管理研究目前状况14-16
1. 1就业态度研究14
1. 2旅行社员工管理研究14-15
2.1.3薪酬制度管理研究15
1.4开发与管理研究15
1?5管理职能、体制研究15
1. 6旅行社的雇佣理念研究15-16
2国内旅行社人力资源管理研究目前状况16-20
2. 1员工管理研究16-17
2.2.2薪酬管理研究17
2.2.3绩效管理研究17-18
2. 4人才流失与人才危机研究18-19
2. 5人才需求分析预测研究19
2.2.6 g前状况与策略研究19-20
3国内外研究述评20-21
笫3章理论基础21-27
1人力资源的定义和特征21-22
1?0人力资源的定义21
1. 1人力资源的特征21-22
2人力资源管理的定义和基本职能22-24
2. 1人力资源管理的定义22-23
2. 2人力资源管理的基本职能23-24
3人力资源管理理论的发展历程与未来趋势24-27
3. 1传统管理阶段24
3. 2行为科学管理阶段24-25
3. 3现代管理阶段25-27
第4章赣州市旅行社人力资源管理目前状况分析27-37
1赣州市旅行社人力资源基本构成分析27-31
1. 1赣州市旅行社总体分布构成27-28
1. 2赣州市旅行社部门岗位构成28-29
1. 3赣州市旅行社员工性别构成29-30
1. 4赣州市旅行社员工年龄构成30-31
2赣州市旅行社人力资源素质构成分析31-32
1赣州市旅行社员工职称(职业资格)构成31
2. 2赣州市旅行社员工学历构成31-32
2. 3赣州市旅行社员工专业构
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