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社团管理学论文范文:简述新形势下高校学生社团的管理和建设论文 新形势下高校学生社团的管理和建设论文导读：本论文是一篇关于新 形势下高校学生社团的管理和建设的优秀论文范文，对正在写有关于 社团论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段： 冃录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 摘要：学生社团是丰富校园文化生活，拓展学生素质教育平台的重 要组成部分。充分发挥学生社团的特色和作用，对繁荣校园文化，提 高学生的个人能力都大有裨益。但由于社团组织自身所存在的自主 性、松散性、成员的广泛性等特点，目前高校学生社团的发展面对诸 多理由，不容乐观。本文从社团面对的实际理由出发，尝试寻找有效 的解决途径。 关键词：高校学生社团管理建设 学生社团是高校校园文化的重要载体，是丰富学生课外生活的 主要平台，是高校第二课堂的重要组成部分，在繁荣校园文化、提高 学生个人能力、学生教育管理工作当中都起着重要作用。近年来，伴 随着高校在校学生规模的增加，高校学生社团始终保持着健康、稳定 的发展态势。与此同时，学生社团也存在管理不够规范、硬件条件有 限、发展不平衡、缺乏活力等理由，影响了社团的健康发展。本文旨 在通过对目前高校学生社团的管理和建设中存在的理由进行梳理和 分析，尝试找出解决理由的有效途径。 1高校学牛.社团的发展目前状况 1.1数量不断增加，类别多种多样 随着大学生参与社会实践的意识不断增强，以及高校对学生课 外实践锻炼的重视程度不断提高，学生社团已经成为大学生在校期间 接触社会并逐步积累社会实践经验、提高自身综合素质的重要途径， 也成为学校进行学生管理和教育教学活动的有力助手。目前，高校学 生社团无论从社团的规模和数量，还是从参加社团的人数来看，都呈 逐年上升的趋势。 1.2学生社团的内部管理制度明确 组织建设方面，社团一般设正、副社长，下设秘书处、组织部、 宣传部、外联部等部门，负责人按照规定，各司其职，分工合作；制 度建设方面，社团有自己独立的章程和管理办法；社团干部可以由社 团成员选举产纶，也可以由社团管理部门、指导老师和上一任干部指 定或推荐；经费筹集方面，大多数社团经费来源于会费收取、学校拨 款、社会赞助及其他。 1.3由社团联合会或者学生会社团部进行管理 在部分高校，设置社团联合会对社团进行直接管理，与学生会 职责分明；也有高校将社团管理纳入学生会职责当中，设置“社团 部”。学生社团是繁荣校园文化生活的重耍力量，为校园文化建设带 来了生机和活力，推动了校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。 一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社 团加以传承，精彩纷呈的社团活动和大学生在其中表现出来的良好精 神风貌，给校园文化注入了巨大的生机和活力。 2高校学生社团目前存在的主要理由 2. 1活动质量不高，影响力不强 大部分社团虽然有明确的社团宗旨和活动计划，但是因为缺乏 新意，或者没有获得充足的支持，所举办的活动基本属于本社团内部 一部分人的“自娱自乐”。质量的低劣连社团成员都无法全面覆盖， 更遑论能对全校师生产生吸引力和影响力。这就导致很多社团出现活 动初期轰轰烈烈，活动后期完全停滞的情况，严重阻碍了社团的发展。 2.2管理混乱，缺乏有效的指导 从社团内部来说，虽然有明确的社团宗旨和管理制度，但是由 于社团本身是一个由学生自发组织的群体，随意性和松散性比较明 显，所以社团成员在宗旨的认识和规章制度的遵守方面存在很大的理 由；社团对其内部成员缺乏有效的管理，没有很好的竞争和退出机制, 导致社团成员“想进就进，想出就出”;更有甚者，学生进入社团并 非把社团作为展现自己的舞台，也并非想锻炼自己、提高自己，而是 为了 “名”，或者为了综合素质测评中的“加分”……这导致社团的 宗旨和管理制度流于形式，根本没有得到有效实施。从社团外部来说, 部分高校对社团的管理过于细致，社团活动的每一步都要进行严格的 规定，挫伤了社团干部的积极性和创造性；而部分高校对社团的管理 又过分宽泛，导致社团在运转的过程中自身定位模糊，盲目开展活动, 制约了社团的发展。 2.3社团干部队伍的素质和能力有待加强 几乎每一所高校，都有一批活动质量高、活动效果好、活动影 响力强的精品社团，但同时也存在一批存在时间短、基本没有认知度、 学期中途便销声匿迹的“短命社团”。…个重要的理由就是社团干部 的素质和能力存在差异。绝大部分高校的学生社团干部都存在着质量 和水平参差不齐的情况，而一个学生社团是否能够健康、持续地发展 下去，拥有一支高素质、强能力的学生干部队伍是一个非常关键的因 素。 2.4管理部门与各社团之间的“认同度”欠佳 不论是“学生社团联合会”或者是“学生会社团部”，其基本 的职责都是为各学生社团提供服务，进行管理、监督、协调等