简述以人为本理念在图书馆管理中的运用论文.docVIP

书馆管理学论文范文:简述以人为本理念在图书馆管理中 的运用论文 （三）以人为本理念在图书馆管理中的运用论文导读：本论文是一篇关于以 人为本理念在图书馆管理中的运用的优秀论文范文，对正在写右关于 图书馆论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段: 以人为本是图书馆先进文化的组成部分。以人为本，提倡人文关怀， 提供人性化服务，是21世纪社会发展的一个方向。当然，图书馆也 不例外，对于提升图书馆的整体水平，充分发掘图书馆的服务潜力， 改善图书馆的服务环境树立图书馆的崭新形象，提供了一个广阔的发 展空间，为图书馆的发展指明了方向。作为一种全新的理念，以人为 本的 （三） 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 ［摘要］知识经济时代，人们对图书馆管理工作的要求在思想上有丫 更深层次的认识。由于图书馆工作在很大程度上是一种服务性工作， 而服务工作做得好坏在很大程度上取决于馆员的服务态度。如今，在 知识经济时代，只有实现“以人为本”，倡导人文关怀，将服务创新 意识发挥到最大化，冰能从根本上提高图书馆的管理质量与服务水 平，充分发挥人的主观能动性，提供人性化服务，是现代图书馆管理 工作的一个发展方向。 ［关键词］图书馆；管理；以人为本 以人为本的图书馆管理理念是人本思想在图书馆管理中的具体 运用。随着社会的不断发展和生活水平的不断提高，图书馆管理也随 即做出相应的优化措施，并且尤其强调“以人为本”的服务理念。特 别强调对人的理解以及加强人在图书馆中的作用。实现“以人为 本”，倡导人文关怀，实行人本和谐管理，通过重视对馆员的发展与 图书馆的长远目标相结合，从而调动馆员的工作积极性和提高业务能 力及个人素养，最终实现图书馆的目标和功能。 一、以人为本是图书馆工作的灵魂 （一）以人为本是时代发展的必定要求。知识经济时代，人们 对图书馆的要求逐渐提高。图书馆管理工作原有的工作理念在一定程 度上无法跟上读者的需求，亟待新型管理理念的出现来提高图书管理 工作水平。随着网络时代的到来，读者需求的多元化及信息可获取途 径的多元化，向图书馆的服务提出了挑战。图书馆能否把握住读者， 满足读者的需要，不仅是自身发展的需求，也是自我价值的体现。现 阶段，图书馆的地位和作用日益突出，它是为当地经济社会发展的机 构。公共的文献、信息中心，创新的知识源泉，也是代表一个地区经 济发展的显著标志。 （二） 以人为本是图书馆参与市场竞争的必要策略。信息获取 过程的主体是人，是人的知识能力及认知结构。人能够进行自适应学 习，能够依据环境条件的变化及时调整策略，适应新的情况，从而产 生新的认知行为。随着知识经济的到来，各类公共图书馆右了一种严 重的危机感。为了化解危机，有许多图书馆采取了相应的措施：硬件 上，建立数字图书馆；软件上，实行人本管理。读者主体地位的提升， 图书馆服务理念的转变，市场竞争意识的增强，信息技术设备的应用， 以及如何提高藏书利用率与读者服务质景和水平成丫图书馆的主题。 因为，在网络化和数字化的今天，图书馆与其它信息产业之间以及馆 与馆之间竞争力的大小，己经不能单纯取决于信息的拥有量了 （三） 以人为本是图书馆先进文化的组成部分。以人为本，提 倡人文关怀，提供人性化服务，是21世纪社会发展的一个方向。当 然，图书馆也不例外，对于提升图书馆的整体水平，充分发掘图书馆 的服务潜力，改善图书馆的服务环境树立图书馆的崭新形象，提供了 一个广阔的发展空间，为图书馆的发展指明了方向。作为一种全新的 理念，以人为本的观念正H益深入人心。作为文化发展和建设中的一 个重要组成部分，科学发展观的提出必定要求图书馆具备与之相适应 的发展观。同时，阁书馆对于经济基础的依附性也决定着图书馆只存 主动适应和服务于社会需要，才能有更大更快地发展。 二、以人为本理念在图书馆管理中的运用 （一）加强馆员培训，提高服务质量。“读者第一”是图书馆 的服务理念。图书馆的读者服务，最终是离不开图书馆员工的主观能 动性和服务能力，刚性管理往往让人感觉机械、僵化，忽略了人的积 极性和创造性，从不同程度阻碍了图书馆读者服务工作的开展。在实 际管理中要努力协调二者关系，以保证图书馆工作的健康发展，应尽 量避开牺牲馆员的利益来成全读者，反之亦然。由于多方理由，很多 图书馆的工作人员中，有部分文化层次还比较低，以前传统的手工操 作，简单服务还能适应，但是现在网络的发展，特别是现代技术的大 量使用，图书网络化 以人力本理念在图书馆管理中的运用论文导读：本论文是一篇关于 以人为本理念在图书馆管理中的运用的优秀论文范文，对正在写有关 于图书馆论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：实现这 一目标，最关键的是要转变思想观念，对“以人为本、读者至上”的 服务理念有全面的理解，使图书馆实现