店铺日志表格.docVIP

每月例会记录 月例会日期：_______________ 星期：_______________ 主持人：_______________ 上月销售分析 指标：____________ 实际完成：____________ 完成率：____________ 去年同期：____________ 同比增幅：____________ 综合评定 姓名：____________ 赞赏点：_____________________________________________________________________________________ 跟进点：____________________________________________________________________________________ 姓名：____________ 赞赏点：_____________________________________________________________________________________ 跟进点：____________________________________________________________________________________ 姓名：____________ 赞赏点：_____________________________________________________________________________________ 跟进点：____________________________________________________________________________________ 姓名：____________ 赞赏点：_____________________________________________________________________________________ 跟进点：____________________________________________________________________________________ 综合表现最优：__________ 上月销售第一名：__________ 本店铺神秘人分数：__________ 星级店铺分数：__________ 上月店铺工作总结 目标 赞赏点 提升点及跟进行动 1、服务内容 达至： 赞赏/提升： 跟进行动： 2、销售内容 达至： 赞赏/提升： 跟进行动： 3、营运/其他内容 达至： 赞赏/提升： 跟进行动： 本月店铺工作计划 计划项目 具体内容 具体行动 1、服务内容 2、销售内容 3、营运/其他内容 每月管理层阅后评语 评核项目 评语 1、服务 2、销售 3、营运/其它 每周一于简报会前，利用每周总结记录上周目标整体达至情况，进行分析及于当天简报会与员工分享 每月同事表现记录表 姓名：_______________ 日期 赞赏点 提升点及跟进行动 跟进 日期 跟进结果 跟进 教练 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 主管须每两周至少给予员工1-2次具体回应，并于给予回应后须把回馈内容记录以做出跟进 此表格是每位同事1份 日期 赞赏点 提升点及跟进行动 跟进 日期 跟进结果 跟进 教练 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 主管须每两周至少给予员工1-2次具体回应，并于给予回应后须把回馈内容记录以做出跟进 此表格是每位同事1份 日期 赞赏点 提升点及跟进行动 跟进 日期 跟进结果 跟进 教练 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 主管须每两周至少给予员工1-2次具体回应，并于给予回应后须把回馈内容记录以做出跟进 此表格是每位同事1份 日期 赞赏点 提升点及跟进行动 跟进 日期 跟进结果 跟进 教练 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 提升点： 教练跟进行动： 主管须每两周至少给予员工1-2次具体回应，并于给予回应后须把回馈内容记录以做出跟进 此表格是每位同事1份 店铺日志 日期： _______________ 星期：_______________ 天气：_______________ 特别节日：_______________ 本周累计业绩：_______________ （本周目标达至：__________%） 对比上