新钢钒公司员工培训项目管理.docx

.电子科技大学 UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA 工程硕士学位论文 ENGINEERING MASTER DISSERTATION 论文题目： 工程领域： 指导教师： 作者姓名： 班 学 号：  新钢钒公司员工培训项目管理 项目管理 肖文 副教授 王 国 忠 200851101017 分类号 密级 UDC 学 位 论 文 新钢钒公司员工培训项目管理 （题名和副题名） 王 国 忠 （作者姓名） 指导教师姓名 肖 文 副教授 电子科技大学 成都 金辉 高级经济师 攀钢培训处 攀枝花 （职务、职称、学位、单位名称及地址） 申请学位级别 工程硕士 专业名称 项目管理 论文提交日期 2010.4 论文答辩日期2010.5 学位授予单位和日期 电子科技大学 答辩委员会主席 评阅人 年 月 日 注 1 注明《国际十进分类法 UDC》的类号 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘 要 人力资源管理是项目管理中的一个重要环节，培训是人力资源管理中的一个重要环节，培训项目评估又是培训管理流程中的一个重要的环节，它是衡量企业培训效果的重要途径和手段。通过评估，管理者可以知道培训使受训员工的知识得到了怎样的更新，受训员工的工作表现产生了怎样的变化。同时，企业可以对当年培训的效果有一个反馈，对下一年度的培训工作起到很好的借鉴作用。从我国目前来看，培训项目评估还没有达到西方国家的重视程度，但随着人力资源管理工作重视程度的提高和培训工作的不断完善与发展，培训项目评估必定会受到越来越多的重视。因此，本文希望能对实际的人力资源工作者和企业的管理者提供借鉴意义。 论文主要分成六个部分，第一部分对论文研究的背景及意义等相关内容进行了阐述；第二部分理论回顾，将培训项目评估有关的理论进行了归纳，并明确了这些理论对文章研究的重要性；第三部分新钢钒公司培训项目现状分析，通过对钢钒公司的培训现状及培训项目评估现状进行研究，为下文打下了基础；第四部分对该公司培训项目管理评价体系设计；第五部分为优化体系的运行保障进行了综合说明；第六部分结论，指出了论文研究的成果及存在的不足。 关键词：攀枝花钢钒公司，员工培训项目评估体系，优化设计 I ABSTRACT Training, training management process assessment is an important aspect is to measure the effects of enterprise training in an important way and means. Through the assessment, managers can know the training so that the knowledge of employees have been trained how to update the performance of their staff trained how to generate change. At the same time, businesses can then have a feedback effect of training, the training of the next year to play the role of a good reference. From our current situation, training, evaluation has not yet reached the West as much attention, but with the emphasis on human resources management and training of a higher level of the work of continuous im