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核心业务流程设计:
--预算管理、绩效管理、管理报告流程
;目录;战略管理模式下公司的总体管理流程;目录;全面预算管理的流程总览;战略管理的基本框架;战略规划、业务计划与预算的关系;促进编制的预算与公司的战略目标相联系
通过预算制定过程中的相互沟通以强化对公司战略的理解与执行
加强对预算编制人员的培训,提高预算编制的质量
平衡各项战略目标,提高预算的科学性与准确性
明确预算编制过程中的主要控制点及审批权限
建立与公司战略、预算管理紧密相联的绩效管理体系,以保障公司实际的经营结果符合预期的目标;年度预算编制的基本流程;5、预算半年度调整;预算编制过程中人员参与的重要性;预算编制过程中的道德问题;建立跨部门团队和一致的审核程序评估编制的预算
使预算关键用户参与书面的预算审批过程
下发预算同时下发部门经理预算考核指标
明确审批各类预算的合理时限
明确延误预算审核的责任;预算执行、监控和调整的作用;预算执行、监控和调整的考核指标(示例);目录;管理流程之间的关系;绩效管理体系与公司战略的关系;绩效管理体系与业务规划的关系;绩效管理体系与预算的关系;绩效管理报表体系;根据规范的管理流程所规定的部门与岗位职责编写关键业绩指标;目录;谢谢!
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