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浅析华泰保险公司的企业文化建设 摘 要 目前，各行各业的竞争非常激烈，随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。树立正确的价值观，坚持公平竞争，站在对整个保险业发展负责的角度，重视建立优秀的企业文化，通过企业文化建设培养高素质的人才队伍，提供良好的服务，塑造与现代保险业相适应的先进行业文化，可以为保险业健康快速发展奠定基础。基于此，本文以华泰保险公司为例，首先阐述企业文化的相关概念，在明确概念的基础上分析华泰保险公司企业文化建设的现状、并根据现状分析华泰保险企业文化建设存在的问题，最终提出相应的发展对策。以期通过本文的研究为我国保险企业文化建设发展提供参考和建议。 关键词：保险公司 企业文化 文化建设  目 录 TOC \o 1-3 \h \u 13993 1 企业文化概述 1 5448 1.1 企业文化的定义 1 3109 1.2 加强保险行业企业文化建设的必要性 1 30358 1.2.1保险市场激烈竞争的必然要求 1 29852 1.2.2保险企业进行管理改革的重要环节 1 816 1.2.3提高国民正确保险意识的重要手段 1 15215 2 华泰保险公司企业文化建设的现状 2 11503 2.1 华泰保险公司简介 2 30505 2.2华泰保险公司企业文化建设的现状 2 13309 2.2.1公司文化建设情况分析 2 1003 2.2.2 公司文化建设内容 2 13840 3 华泰保险公司文化建设存在的问题 4 23113 3.1 文化设计缺乏特色 4 7253 3.2 忽略了文化的本质内涵和核心层面的建设 4 28153 3.3 建设和经营管理分离 4 1511 3.4 企业文化建设缺乏员工的积极参与 5 23293 4 华泰保险公司文化建设的对策 5 31430 4.1 明确企业文化建设的目标和原则 5 7482 4.1.1 明确企业文化建设的目标 5 21410 4.1.2 明确企业文化建设的原则 5 11664 4.2 打造核心价值观，提炼经营理念 6 25856 4.3 创造激励制的企业精神、确立高标准的企业道德 6 30965 4.4 做好企业文化建设与人力资源管理的衔接 6 12413 4.5 建立学习型组织 7 2333 结论 7 参考文献 8 PAGE PAGE 4 浅析华泰保险公司的企业文化建设 21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素,同样保险企业文化建设越来越重要。我国保险业的文化建设必须以科学发展观构建具有中国特色的保险企业文化，树立正确的价值观，坚持公平竞争，站在对整个保险业发展负责的角度，重视建立优秀的企业文化，通过企业文化建设培养高素质的人才队伍，提供良好的服务，塑造与现代保险业相适应的先进行业文化，为保险业健康快速发展奠定基础。 1 企业文化概述 1.1 企业文化的定义 企业文化这个名词最早出现于20世纪80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》指出：“企业文化由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成，这些价值观、神话、英雄和象征对企业的员工有重大的意义。”对于企业文化的定义，国内外学者有很多观点。总结国内外学者对企业文化的看法，笔者认为可以从广义和狭义两个方面来认识。从广义上讲，企业文化是指企业在创业和过程中，所形成的物质文明和精神文明的总合，包括企业管理中的硬件与软件、外显与内隐文化两部分。企业文化既包括非物质文化又包括物质文化。例如，企业中人员构成结构、生产资料状况、物质生产过程和物质成果特色、企业容貌等都是企业文化的重要内容。从狭义上讲，企业文化是意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。 1.2 加强保险行业企业文化建设的必要性 1.2.1保险市场激烈竞争的必然要求 加强保险文化建设是保险市场激烈竞争的必然要求。随着保险业竞争越来越激烈，如何进一步提高企业竞争力已成为重要课题。企业可通过加强自身的文化建设，形成自身的企业价值观、经营理念，进而调动和激发员工的积极性，形成较强的凝聚力，增强企业的整体信誉，提高企业的核心竞争力。 1.2.2保险企业进行管理改革的重要环节 加强保险文化建设是保险企业进行管理改革的重要环节。保险企业通过加强保险文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，进而便于保险公司进行管理改革，塑造良好的社会保险形象，实现保险业务持续健康发展