浅议如何提高中职生实习实效性.docxVIP

浅议如何提高中职生实习实效性 摘要：目前中职生顶岗实习离职换离岗现象比较 严重，本文在分析原因的基础上，提出了从加大政府投入、 深化教学改革、倡导教师下企业、培育‘校企文化对接”的 育人环境等方面提高学生实习的实效性。 关键词：中职生；实习；实效性 2005年温家宝总理曾在全国职业教育工作会议上指出： “职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科 教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位。国民经 济的各行各业不但需要一大批科学家、工程师和经营管理人 才，而且需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质 劳动者。没有这样一支高技能、专业化的劳动大军，再先进 的科学技术和机器设备也很难转化为现实生产力。”顶岗 实习是职业学校培养髙素质技能型人才的重要途径，通过实 习，学生能尽快将所学专业知识与能力与生产实际相结合， 实现在学期间与企业、与岗位的零距离接触，快速树立起职 业理想，养成良好的职业道德，练就过得硬的职业技能，从 根本上提高人才培养质量。这些年来，职业学校通过加大校 企合作力度、拓展实习基地、加强学生管理等办法，取得了 良好效果。但是在对我校高职生和中职生实习调查中也发 现，顶岗实习学生尤其是中职生离职换岗现象严重，实习的 稳定性差，大大降低了实习的实效性。我国职业教育的先驱 黄炎培先生曾把职业教育的目的概括为：“使无业者有业， 使有业者乐业”。为什么这些中职生不