打造个新教材人核心竞争力四大能力结构资料.pptVIP

1）、设立明确的学习目标，进 行研究性学习。 2）、找到一位导师或教练。 3）、保持谦逊，开放的心态。 4）、学会铺设各种获取知识、信息和 资源的管道。 5）、在实践中学习。 6）、要不耻下问。 7）、要合作学习。 8）、要学会模仿。 6）、要不耻下问。 7）、要合作学习。 8）、要学会模仿。 9）、要终身学习。 1）、看事物别被惯性思维所害。 2）、不要死守经验，关键时刻放胆一搏。 3）、要善于发现问题，寻找创新的契机。 1）、熟人介绍 2）、参与社团 3）、利用网络 4）、参加培训 5）、参加活动 6）、处处留心 7）、不怕拒绝 8）、大数法则 1）、名片--人脉资源存折 2）、建立你的人脉资源数据库 3）、了解需求，满足需求 4）、用惊喜和感动创造人脉忠诚 5）、用二八原理经营人脉资源 6）、日积月累，细心呵护 7）、拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄 8）、广结善缘 当我们将“愿景”与一个清楚的“现况景象”同时在脑海中并列时，心中便会产生一种“创造性张力”，一种想要把二者合而为一的力量。这种由二者的差距所形成的张力，会让人自然产生纾解的倾向，以消除差距。 —彼得.圣吉 自我超越是以理清对我们真心向往的事为起点，在使我们为自己的最高愿望而活着的同时，不断弄清与加深我们的个人远景，集中我们的力量，发