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店铺规章制度 1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内乐捐5元；有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。 2、用餐时间：用餐时间由店长或助店实际情况安排（错开营业高峰期），用餐时间不得超过30分钟。 3、在卖场一律不能随身携带手机等通讯工具，不能在卖场吃零食及卖场休息，如发现乐捐5元，店长乐捐双倍。 4、营业期间不准依靠货架，站姿端正，不抱胸、叉腰和随意坐在卖场等有损店铺形象的行为，如发现第一次口头警告，第二次乐捐5元，店长罚双倍。 5、上班期间不准长时间在店铺与朋友闲聊、串店、说脏话。如发现第一次口头警告，第二次乐捐5元，店长乐捐双倍。 6、不准用店铺电话打私人电话，违者乐捐5元，店长乐捐双倍。 7、下班前店长对下班人员进行查包，店长不在交由店助实行。 8、不得向与公司无关人员泄露公司营业数据、薪资、内购、进价折扣，如发现罚款200元。 9、休息或调班：一般安排在周一到周四，调换班需提前一天向店长申请，由店长同意并签字。否则视旷工处理。员工不得无故调班，每月调班不得超过1次。 10、请假：病、事假要填写假条（事假提前一天），待工作安排好后方可进行请假，否则视继续上班。由店长批准，员工不可连续请假3天。员工请病假需提供当日的医疗证明，病假不计发当天工资。不得在周末和节假日请假。 11、旷工：未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，做旷工处理。旷工1天扣除3天的基本工资，连续2天以上旷工，公司有权对其解聘处理，不计发当月工资及提成等，若因此给公司带来损失的，需对公司进行补偿。 12、员工离职，应提前30天向公司以书面形式提出申请，违者扣发一月工资。 13、服装售出时，无故不开单据给消费者，一经发现扣除200元，并视情节问题调查其是否有虚报账目的存在。 14、店员经营期间，因弄虚作假，虚报账目，中饱私囊被发现，扣除当月的所有收入，店主有权予以辞退；如再次发现，予以辞退，并保留对其诉讼的权利。 15、与顾客争吵、斗殴，对店铺造成一定影响，第一次发现扣除50元；第二次100元；第三次发现扣除200元，并予以辞退。 16、不定期会进行货物盘点，因营业期间，店员看管不当造成货物丢失的，照价赔偿。多次丢失者，将考虑其工作能力是否适予以辞退。 内购制度 员工购买店内衣服应付现金，原则上不能刷卡，必须刷卡时，刷卡要付手续费。普通货品六折的待遇仅限于工作满三个月以上的老员工，工作未满三个月的新员工可享受普通货品七折，已经离职的员工可享受会员价。 员工工作守则 一、上岗前整理好个人的仪容仪表，要求穿工作衣，佩戴胸卡，要求着装整洁，化淡妆，头发应扎起，不得留长指甲，不可涂抹有颜色的指甲油。 二、签到后对店铺进行最新陈列，对货品、货架、模特等进行清洁整理，收银台上不得摆放私人用品，随时保持店铺内货品整齐，卖场清洁。 三、准时上班，由店长开早会，并做考勤，工作时不能做私事，打私人电话，凡迟到者，每分钟罚款1元，每月累计迟到早退5次，作旷工1天处理，累计旷工达3天者，作自动离职处理，不予计发当月工资和提成。员工下班须经店长同意。 四、迎宾时应主动热情与顾客招呼，如您好、欢迎光临木帛。客人离店时请慢走、欢迎下次光临。 五、营业时间不准倚靠货架，站姿端正，不换胸、叉腰和随意坐在卖场、趴柜台等有损店铺形象的行为，接待客人时不准接听私人电话，上洗手间不超过10分钟，上班时间未经许可，不得外出，不得去其他店铺闲逛，上班时间不得站在门口与其他店铺员工闲聊，上班时间不准玩手机，以上发现一次扣1元。上班时间站在自己的工作岗位上，不得扎推聊天。（由店长监督）。 六、店铺实行轮休制排班表，由各店长安排，营业员不得私自调班，未经批准缺勤者以旷工处理，旷工一天扣三天工资，交接班时必须等到下一班员工到位才能下班。 七、接待客人应主动热情，必须耐心积极的推荐不得与客人发生争执，如有问题直接交与店长处理，违者罚款1元。 八、上班时间，不可在店中营业范围内饮食，手机一律处于关机或振动状态，或交于店长保管，下班取回，经发现者罚款1元。 九、员工凡拿本公司货品离场必须有店长的批准，顾客物品如有遗忘在店内，员工应将物品保管好，以便归还顾客，不得将物品占为己有。 十、公司促销赠品及手提袋等，未经允许不得私自挪用，公司所有员工无权使用和赠送VIP会员卡。 十一、上班时间未经允许，不准处理私人事情，不准长时间在店铺内与朋友闲聊，店铺无客人时，接听电话不能超过3分钟，一经发现罚款1元。 十二、必须努力完成每月下达的任务，公司无关人员不得泄露公司机密，营业数据、薪资等，员工作为公司一员应主动维护公司利益，保护公司财产。 十三、所有员工必须遵守店铺一切规章，望全体员工自觉遵守，精心敬业，齐心协力，把我们的店铺做到更好，加油！ .