团队建新教材设跟管理13稿资料.pptVIP

优秀科研创新团队的五个特点： 第三、要有学历、专业、年龄、职称等结构合理的学术梯队，团队成员要勇于探索、敢于创新、乐于奉献的精神，成员间具有良好的团结协作精神。 ?第四、建设期间，团队要有标志性的优秀成果。作为优秀团队，一般要有能力申报高级别重点实验室重点学科或国家级重大项目、重点项目。 第五、有团队精神，互信、共赢，善于学习，凝聚力量。创建学习型团队。 科研团队常见问题： 有相当一部分学科还没有形成真正的学科团队； 还没有较高层次带头人； 没有相对稳定的研究方向； 有少部分团队带头人甚至不知道应该怎样进行学科建设，还有个别名义上的带头人多年来不开展学科建设工作。 还存在着梯队成员配备不完善而断层等情况 ，个别团队还不能真正体现互相补充、团结协助、资源共享。客观原因：未明确团队成员的责、权、利以及考核等，管理体制和运行机制都存在不少问题。 典型团队分析 刘备的团队 唐僧的团队 唐僧与刘备的团队差异 刘备的团队是家族化管理，靠情感维系， 情大于法，并且不重视管理梯队的培养。 刘备团队几项致命的失误如下： 刘备的团队 1．华容道关羽徇私放走曹操 事前诸葛亮已有预见，可刘备任人唯亲，而且事后关羽未受任何惩罚。 刘备的团队 2．庞统阵亡 直接原因是缺乏团队精神，个人英雄主义。 刘备的团队 3．关羽大意失荆州 严重的个人