组织行新教材为学48-4个体2需要动机行为资料.pptVIP

第二章 个体心理与个体行为 1. 需要动机与行为 2.价值观与行为 3.知觉与行为 4.态度与行为 5.人格与行为 6.能力 7.意志 8.兴趣 9.情感 个体心理与个体行为研究的原因 个体的心理学解释涉及到个体的知觉、态度、个性等心理与行为特征对组织绩效的影响。 它是研究组织行为学的基础。 因此，研究组织行为必须先从个体心理与个体行为研究开始。 第一节 需要、动机与行为 关于个体行为的几种解释 华生的行为主义理论 S→R 新华生主义 S→O → R 卢恩的观点 B＝?（P · E） 导入案例: 需要 一、需要的含义 需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。它是人脑对生理和社会要求的反映。 需要是个性倾向性的基础，是个性积极性的源泉，它与人的行为的发生有密切关系。 组织行为学认为，需要是人的行为动力的源泉，人没有需要，就没有动力。需要是人的活动的基本动力。 二、需要的种类　　 1．生理需要和社会需要 按需要的起源分 生理需要是为保存和维持有机体生命和种族延续所必需的。 生理需要包括：维持有机体内不平衡的需要，如对饮食、运动、睡眠、排泄等需要；回避伤害的需要，如对有害或危险的情景的回避等；性的需要，如配偶、嗣后的需要。（初生性的—与生俱来） 生理需要是生而有之的，人与动物都存在，但人与动物表现在生理