铸造职业心理素质，走向事业成就巅峰辽宁师范大学心理咨询中心主任辽宁师范大学大学生心理健康教育中心主任.pptVIP

甘井子区教育局后备干部培训主要内容 16PF测试结果 霍兰德职业倾向测试结果 素质概念及其结构 素质是一个人有效完成某种活动所必须具备的条件总和。 心理素质是一个人有效完成某种活动所必须具备的心理条件总和。 为什么要关注各行业管理者及领导者的心理素质问题 （一）我国管理者心理素质是国际社会关注的热点问题之一 心理测评与调试 西方发达国家最近几年对中国社会关注的焦点问题： 1、军费问题 2、人权问题 3、侵犯知识产权问题 4、产品质量问题 5、民主问题 6、环境保护问题 7、获取其他国家资源问题 8、台湾、西藏等地的问题 9、政治权利更迭问题 10、特殊人群心理素质问题（军人、司法人员、大学生、公务员、领导干部） （二）党和政府对我国包括领导干部在内的管理者心理健康素质的战略决策 1、十六大强调提高整个中华民族心理健康素质。 2、十七大强调建立和谐社会、政治、经济文化社会的协同发展。 3、中共中央组织部2004年4月制定了《体现发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》 4、2005年9月28日中共中央组织部长贺国强关于《干部任用条例》的讲话，着重强调领导干部必备的四个心理素质。 5、贺国强提出的领导干部必备的四个心理素质 （1）是否有强烈的事业心和责任感（体现在勤政、廉政方面） （2）是否有团队精神（体现在执行民主集中制立场） （3）是否有执行力（体现在求真、务实方面,做到察实情、说实话、办实事、出实效） （4）是否有综合的心理素质（体现在有良好心态、宽广的胸怀、坚强的意志、昂扬的精神状态） （三）我国管理者心理素质的现状不容乐观 1、两会期间公布的最近5年来领导干部违法犯罪状况： 涉案209487人，判罪116627人。其中具有： 处级以上干部为13929人，2786人/每年 厅局级以上干部为930人，186人/每年 省部级以上干部为35人，7人/每年 2、行政效率低下集中表现为： 高层领导干部决策失误； 中层领导干部执行力低下； 基层或一线干部操作能力落后。 3、我国中层管理者综合职业素质不高 表现为： 缺乏职业学历 缺乏胜任特征 知识、能力素质单元化 三、用人 （一）《尚书·咸有一德》：任人唯贤 《吕氏春秋》：“外举不避仇，内举不避子”。 （二） 量才录用 顾嗣协：《杂兴》 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。 舍长以就短，智者难为谋；生才多适用，慎勿多苛求。 《史记·高祖本记》： 夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈晌，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之兵，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，此所以取天下也，项羽有一范增而不能用，此所以为擒也。 （三）讲信修睦 《论语·颜渊》 子贡问政，子曰：足食，足兵，讲信，民信之也。子贡问：必不得已而去，于斯三者何去？子曰：去兵。子贡复问：必不得已而去，于斯二者何先？子曰：去食。自古皆有死，民不信不立。 （四）纳谏 唐太宗：人以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失。 （五）大度用人 韩诗外传： 暗中牵袂醉中情，玉手如风已绝缨； 尽说君王江海量，蓄鱼水忌十分清。 （六）明赏罚 《韩非子·二柄》： “诚有功，则虽疏贱，必赏；诚有过，则虽爱，必诛。” 专题二：心理学关于领导者胜任特征及其模型的研究 一、领导者的影响力 二、领导方式 布雷克莫顿的管理方格图： 卡门的生命周期方式 1 3 6、7 11、12 15、16 35 65 （年龄） 胎儿期 婴儿期 幼儿期