第五章人员录用.pptVIP

第五章 人员录用 ;一、 人员录用过程 ;（一）签订劳动合同;《劳动法》 是一般法 ;签订合同面临的三大问题 ;第十四条?： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ; 无固定期限 劳动合同 将成为企业 主要用工形态?;经济补偿金 ;用人单位不能 约定由劳动者承担的违约金 ;不应歧视劳务派遣工 ;（二）员工的安排与试用。员工进入组织后，组织要为其安排合适的职位;;试用的原则; （三）正式录用 ;办理新员工转正手续;试用期满通知;二、人员录用特殊问题的处理？;录用通知;案例分析 ;案例分析 ;案例分析 ;案例分析