企业保密知识培训稿.ppt

2015上半年网上曝出的企业商业窃密案件 1. 日语翻译窃走技术图纸后开公司获利千万 2. 海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年 3. 离职员工靠机密图纸组建同类企业 牟利300万元 4. 原中兴员工与合作方“私通” 盗取商业机密企业损失百万 5. 高薪利诱 研究人员盗窃图纸 6. 新三板公司遭泄密 离职副总被刑拘 7. 南京检察院调查报告显示 企业泄密案八成与跳槽员工有关 8.七大酒店被曝泄露数千万条开房信息 9. 美国苹果公司受贿泄密前高管被判重罚监禁 10. 摩根士丹利一员工涉嫌窃取35万客户信息 遭开除 11. Uber信息安全事故导致5万名司机信息泄露 12. 韩法律修正案规定信用信息公司泄密可被罚35亿韩元 从中可以看出，不管是技术人员参与窃密，高管离职带走资料，或者内部系统漏洞遭受攻击，企业泄密事件依旧高发，数据安全问题需要警钟长鸣。 法律法规对商业秘密的保护措施 v 《劳动合同法》的保护--第23条 v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 法律法规对商业秘密的保护措施 -- 24条v 《劳动合同法》的保护-- 24--第24 v竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限 制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解 除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超 过二年 法律法规对商业秘密的保护措施 -- 90条v 《劳动合同法》的保护-- 90--第90 v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违 反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 法律法规对商业秘密的保护措施 其他相关法律法规的保护 《民法通则》（ 1987年1月1日） 《反不正当竞争法》（ 1993年9月2日） 《科学技术进步法》（ 1993年10月1日） 《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》（最高人民法院， 1995年4月2日） v 《促进科技成果转化法》 (1996年10月1日) v 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 》 (国家科 委，1997年7月2日) v 《与贸易有关的知识产权协议》 (2001年11月10日签订) v v v v v 企业对商业秘密的保护措施 v v v v v v 1、确定本企业的商业机密范围 2、建立企业内部相关的保密制度措施 3、建立商业秘密保护组织 4、签订保密合同 5、对涉密人员进行保密意识培训 6、技术手段保护商业秘密：内外网断开、封住USB 口 、禁用Email、QQ、MSN等网络交流工具 、安装 备份加密系统 企业对商业秘密保护的艰巨性 v 涉密范围全员性 v 泄密渠道多样性 v 保守秘密长期性 职工对商业秘密的保护 1、不泄露公司商业秘密 2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司 商业秘密文件、资料－ 保密柜 3、不在私人通信及公开发表文章、著作中 涉及公司商业秘密 职工对商业秘密的保护 4、不在公开宣 传报道或接受 记者采访中涉 及公司商业秘 密 --涉密人防规划上网 职工对商业秘密的保护 5、不在出 国和接待 境外人员 等涉外活 动中涉及 公司商业 秘密-- 保密 提醒、签订保 密承诺 景泰蓝工艺 丝绸技术 身披友谊外衣， 一副君子面貌， 专偷技术情报， 却打交流旗号， 小心，着了贼道！ 职工对商业秘密的保护 6. 不在无技术防范措施的计算机网上处理、 传输、保存涉密材料 －涉密信息不上网， 上网信息不涉密 职工对商业秘密的保护 7. 不准用普通电话、传真等无保 密措施的通信设备和普通邮政 传输涉密材料 手机在开机、待机、关机状态下 都可能泄密 《谍影重重3》 《窃听风云》 职工对商业秘密的保护 【方兴东：公务员应禁用苹果手机】苹果公司近日承认，该公司员工可以通过一项未曾公开的技术获取iPhone用户的短信、通讯录和照片等个人数据。政府不能再坐视不管，应该让苹果给予说明和解释。可以要求党政