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个人绩效目標计划 员工: 主管: 部门: 绩效期限： 员工对认同的绩效计划签名: 主管对认同的绩效计划签名: 员工意见：（上述签名意味着您和您的主管己完成了一对一评估流稈。若对评估结呆有何异议，请在下列空白处说明具体理由）。 绩效目標计划表 本表对以复卬。填好并与主管确认后，请主管负责复卬一份送人力资源部备案。 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 公司目標： 部門目标： 個人绩效目标 权重 衡量指标 指標值（年中及年末） 行動方案 年中 年終  年中 年終 個人绩效R标 权重 衡量指标 指標值（年中及年末） 行動方案 年中 牟終 年中 年終 年中 牟終 权重：根據公司/部門當年的工作重點來決定比例。鼓为關鍵的LI標應占瑕高比例。 評估標準 评估标准超越忖标(4)： 绩效满足所有标准，并有许多超过标准；这个分数农明该员工的绩效悄况超过了通常的期望 评估标准 实现目标(3)； 绩效满足了所冇标准；这个分数表明该员工完成了要求的工作 实现人部分目标(2)：绩效满足了人多数要求，但不是所冇要求；这个分数衣明该员工需婆得到一定的提高 耒实现FI标(1)： 绩效几乎没仃满足任何标准；这个分数表明该员丁需要立即采収行动改进绩效 对绩效计划结果的意见 员工签字： 主管签字： 主管的主管签字： 口期： 口期： 口期： 中期績效評估表 本农诃以复印。填好并与主管确认肩，请主管负贵复印i份送人力资源部备案 姓名： 1入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 業勣評估 个人业绩目标 完成状况 (上司填写) 實現結果及主要业绩差距 1 2 3 4  調藥目標 行动计划/跟踪 年終業勣評估表 木表可以复印。填好并与主管确认后，谙主管负责复印一份送人力资源部备案。 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 第一部分：業勣評估 个人业绩目标 权重 計劃指標值 實際完成結果 完成状况 評估 結果 1 2 3 4 評估總分 评［超越目标(4)： 绩效满足所冇标准，并有许多超过标准；这个分数表明该员工的绩效情况超过了通常的期望 估！实现目标(3)； 绩效满足了所有标准；这个分数表明该员工完成了要求的工作 標丨实现大部分目标(2)：绩效满足了大多数要求，但不是所有耍求；这个分数表明该员工需耍得到一定的提高 淮1未实现目标(1): 绩效几乎没冇满足任何标准；这个分数表明该员工需要立即采取行动改进绩效 準i  对绩效计划/评估结果的意见 员工 主管 主管的主管 签字： 丨丨期： 签字： 口期： 日期 日期: 签字: