度员工满意度含问卷和答题卡.docVIP

关于开展2012年度员工满意度调查活动的 通 知 各事业部、公司，各部： 为更好的了解员工的工作现状，搭建一个公司与员工交流的平台，持续提升管理水平，公司决定开展2012年度员工满意度调查活动。现将有关事项通知如下： 一、调查时间 2012年 二、调查方式 1、网上调查。 问卷网址： http://office/ShareFiles/Lists/2012/overview1.aspx 5/ShareFiles/Lists/2012/overview1.aspx 2、匿名随机抽查，统一在纸质答题卡上作答。 三、调查对象 1、本次调查对象为xxxx股份有限公司原职能部门员工及各事业部、公司员工。 2、公司配备电脑的所有员工均应参与调查。 3、公司未配备电脑的员工，由各单位综合管理处组织在纸质答题卡上作答或上网参与调查。 4、各单位调查人员分配（附件1）。 四、其它要求 1、未配备电脑的员工的调查问卷及答题卡统一由各单位综合管理处发放。 2、请各单位综合管理处于2012年12月5日前将调查问卷收集整理完毕并 特此通知 附件：1.2012年度员工满意度调查人员分配表 2.2012年度员工满意度调查问卷 3.2012年度员工满意度调查问卷答题卡 战略与人力资源部 二〇一二年十一月二十二日 附件1： 2012年度员工满意度调查人员分配表 序号 单 位 管理 专业 技术 营销 支持 服务 一线 小计 1 原综合管理部 9 — 4 25 7 45 2 原技术质量部 8 19 — 2 — 29 3 原财务部 8 25 — — — 33 4 原人力资源部 2 — — 7 — 9 5 原法律事务部 2 3 — 2 — 7 6 XXXXXXXXX事业部 95 177 26 96 731 1125 7 XXXXX事业部 136 291 54 230 870 1581 8 XX事业部 48 93 21 67 240 469 9 XXXX公司 42 32 1 57 195 327 10 XX工程公司 17 26 30 15 25 113 11 XX业务部 27 6 62 17 — 112 合 计 394 672 198 518 2068 3850 附件2： 2012年度员工满意度调查问卷 调查问卷说明： （1）本调查问卷共有51个问题，请注意阅读各题的答题要求（单选、多选、问答等）。 （2）填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对公司非常有价值！ （3）您可以匿名填写本调查问卷。 （4）本问卷只在公司内部做统计分析和建议参考使用，并且任何信息都是保密的，您可以放心作答。 （5）当有超过10%的题目不作回答时，本问卷无效，请认真阅题并如实作答。 （6）如有任何疑问请与战略与人力资源部联系（联系人：袁敏，分机：80117）。 员工基本状况： [ ]部门/单位： A、原综合管理部 B、原技术质量部 C、原财务部 D、原人力资源部 E、原法律事务部 F、变压器与高压开关事业部 G、成套设备事业部 H、元件事业部 I、正泰电缆公司 J、工程公司 K、国际业务部 [ ]类别：A、管理 B、专业技术 C、营销 D、支持服务 E、一线 [ ]性别：A、男 B、女 出生年份： 年 入司年份： 年 [ ]学历：A、硕士及以上 B、本科 C、大专 D、高中及以下 [ ]婚姻：A、未婚 B、已婚 C、离异 D、其他 一、选择题 工作状况评分： 1 与周边其他公司相同职位相比，您对自己在本公司得到的锻炼机会是否满意？ A、满意 B、较满意 C、基本满意 D、不太满意 E、不满意 如果选择D或E，请回答：您不满意的主要原因在于（限选，最多3项） （1）与部门内其他员工相比 （2）与外部公司同类职位相比 （3）与公司内同类岗位相比 2 您认为公司目前的福利政策（补贴、年终奖金、住房、休假、社保/公积金等）与上海地区民营企业相比是否满意？ A、满意 B、较满意 C、基本满意 D、不太满意 E、不满意 如果选择D或E，您希望哪方面有所改进： （1）补贴 （2）年终奖金 （3）住房 （3）休假 （4）社保/公积金 3 除薪酬外，您最看重 A、提高自己能力的机会 B、良好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作成就感 E、被赏识 4 您认为自己工作的挑战性如何？