某公司奇葩管理制度.docVIP

前 言 2018年，集团公司发展的主体思想是：坚持稳中求进，辩证认识“稳和进”的统一，紧扣xxx业转型升级政策精神，紧抓市场机遇，实现xxx产业现代化的平稳发展，继续保持xxxxxx产业现代化前列。因此，公司全员要认真学习集团公司1号文件精神，结合国家、xxx、xx市及周边地市推进装配式xxx发展的政策，积极开展各项工作，实现年度承接生产任务1亿元。 2018年，是xxx装配式xxx大力发展的关键一年，是机遇与困难并存的一年，是公司全员努力提升、学习改进的一年。希望大家在公司正确领导下，转变思维，紧跟行业变革、企业改革步伐，抓住机遇，勇于开拓，积极进取，狠抓工作落实，切实提升公司整体竞争力，为公司美好的明天贡献力量。 管理制度是让公司员工更好的了解企业文化、管理理念、基本规章制度、以及员工所享有的权利和义务，使公司能够更加规范、高效运行，保持务实的学习态度、积极的创新意识、雄厚的竞争实力、高效的执行能力。 本《管理文件汇编（2018试行版）》将根据实际情况不断完善和调整，如您对本汇编有建议或疑问，可向相关部门领导反映您的宝贵意见，我们将非常高兴与您一起完善公司管理制度、工作流程等相关管理文件。 xxxxxx科技有限公司 xxxxxx科技有限公司 组织架构 总经理 总经理 厂长 厂长 生产部技术质检部采购部财务部营销部综合管理部 生产部 技术质检部 采购部 财务部 营销部 综合管理部 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 第一篇 综合管理部制度、工作流程 1 第一章员工管理制度 2 第二章员工考勤管理制度 3 第三章员工请假调休制度 5 第四章晨会管理制度7 第五章公司工装管理制度 9 第六章档案管理制度 11 第七章奖惩管理制度 16 第八章公司印章管理制度 17 第九章办公设备、用品管理规定 19 第十章会议管理制度 21 第十一章文印管理规定 25 第十二章卫生管理制度 26 第十三章车辆使用管理规定 27 第十四章出差及差旅费管理制定 32 第十五章社会保险缴纳暂行管理办法 36 第十六章薪酬福利管理制度 39 第十七章餐厅管理规章制度 41 第十八章生产部员工加班制度44 第十九章门岗管理制度48 第二十章综合管理部职责与岗位设置 51 第二十一章工厂三级安全教育培训55 第二十二章综合管理部工作流程59 第二篇 营销部管理制度、工作流程 84 第一章组织架构、部门职责与岗位设置 85 第二章营销人员工作职责 88 第三章组营销人员行为规范制度 91 第四章营销部工作流程 94 第三篇 财务部管理制度、工作流程 98 第一章职责与岗位设置管理办法100 第二章财务管理制度 102 第三章财务部工作流程108 第四篇 技术质检部管理制度、工作流程 120 第一章 技术质检部组织架构及职责分工121 第二章 技术质检部管理制度 125 第三章 技术质检部工作流程127 第五篇 采购部管理制度、工作流程 145 第一章组织架构、部门职责与岗位设置 147 第二章物资采购管理制度149 第三章物资采购部工作流程151 第六篇 生产部管理制度、工作流程154 第一章组织架构、部门职责与岗位设置 155 第二章生产管理制度 164 第三章生产部工艺流程图 214 第四章生产知识培训 228 第五章设备安全操作规程235 第六章生产部工作流程271 PAGE 1 第一篇 综合管理部 管理制度、工作流程 PAGE PAGE 48 xxxxxx科技有限公司 文件编号 HBDJJK-ZH-001 版 次 A/0 综合管理部 日期 2018年 第一章 员工管理制度 为规范员工行为，确保员工遵章守纪，特制订本制度： 1.员工必须遵守国家法律、法规、条例，并严格遵守公司的各项规章制度。 2.上班时间员工必须保持仪容、仪表整洁大方，严禁衣冠不整、奇装异服。 3.员工相互商讨工作、接打电话时应尽量低声，以免影响他人工作。 4.员工上班时间不得擅离职守，办理私事或长时间打私人电话，如有特殊情况，应向部门领导请假。 5.员工应维护公司的良好声誉，保护公司资产、严守公司的商业机密，严禁为了个人利益损害公司利益。 6.员工要讲究语言文明，不讲脏话、粗话、套话，不带秽语。社交场合、迎来送往，应举止端庄