人力资源规划作业.docxVIP

第一章 人力资源规划 ［小节测验］ 单项选择题： 1 （）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法 人组织共同组成的经济联合休。 多维立体组织结构B.模拟分权组织结构 子公司与母公司 D.企业集团 2、 （）以行为科学理论为依据■强调人的因素，从组织行为学的角度來研究组织结构 A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.当代组织理论 3、 （）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 A.任务与目标原则 B.集权与分权相结合原则 有效管理幅度原则D.稳定性与适应性相结合原则 4、 以（）为中心设计的部门结构包折事业部制和模拟分权制等模式 A.工作B.人员C.成果D.关系 5、 在动态组织设计理论屮，（）所研究的内容占有主导地位。 A.静态组织设计理论 B.动态组织设计理论 C.古典纟II织设计理论 D.近代组织设计理论 6、 （）将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。 A.模拟分权组织B.分公司与总公司 C.多维立体组织D.子公司与母公司 7、 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。 A.增人数量战略B.扩人地区战略 C.纵向整合战略D.多种经营战略 8、 以下不属于金业组织结构变革的前兆是（）。 A.新任领导上任B.企业经莒业绩下降 C.员工士气低落D.组织结构本身弊病显霧 9、 （）