人力资源管理师杨老师《人力三级新教材解析》课件.ppt

看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 高分注意事项 确定考试时间 详细阅读说明 浏览全部试题 巧取做题策略 分配可用时间 23 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 考题三分法 △ →会但没把握 ？ →看懂不会做 × →完全看不懂 25 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 答题后的注意事项 检查答案 命题心态 合理判断 分析演算 勿提前交 26 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 如何有效地押题? 研究历年真题出题规律 结合总复习老师所划重点 自己的感觉 老师所划重点 技能重点押题 27 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 如何利用考前演练提升实战效果？ 考前演练效果 确认你准备好没有？(备考状态+证件) 你对考试要求每一个细节真的了解吗？ 你对考试的环境适应吗？ 确认你答题的速度，时间是否够用？ 你选用的笔合适吗、足够吗？ 哪些方面的知识，你掌握的还不够牢固？ 你知道确认已经知道考场的准确位置与时间？ …… 28 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 应试技巧分享 理论题： 你可以参加考试吗？(证件是否齐全？) 注意答题的速度，90min完成125道题！ 千万不要抱有不会的先过，没有时间给你回头再来思考！ 遇到拿不准的选项，请相信自己的第一感觉！ 准备好自己的武器，它会影响你的心情与速度！ 准备足够的武器，防止意外事情发生！ 29 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 应试技巧分享 技能题： 只要你想过，你一定可以通过！ 不能空白！ 尽量多写字！ 尽量写的字让阅卷老师看得明白！ 尽量多写对应章节的知识点、关键词！ 尽量给你的答案加些第一、第二、首先、其次等字眼，给人一种逻辑感很强的感觉！ 忽悠！ 30 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 应试技巧分享 调整你的心情： 考前最后一个晚上好好休息，告诉自己已经很努力了，一定会过的！ 进入考场后，结果已经不重要了，告诉自己马上就要解放了！ 31 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO * 态度 技能 70% 30% 32 成功秘诀 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 实现远景一起来 想法改变 →态度改变 →学习改变 →效率改变 →目标实现 33 制定行动计划吧 相信大家一定能成功！！！ 课件制作 QQ57246488@ 制作：文浩老师 谢谢聆听说明：形象页，不添加标题 说明：标题页 1、课程主题：字体黑体24号。 标题间距字符3磅。2、授课老师：字体黑体18号。 标题间距字符3磅；3、讲师介绍：字体黑体16号。 标题间距字符3磅 企业人 一流的企业作人 二.刘企业作事 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 01 考试程序 04 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 看、听、写、考 — * — 为何要分析计划 知识点对比分析 考试规则及变化 LOGO 01 考试形式 05 1、考核形式：现均为闭卷考试； 2、考场种类：分为两场考试：第一场为职业道德、理论知识（包括基础知识和专业知识），第二场为专业能力，各100分满分，各60分及格； 3、考试题型：第一场为职业道德、理论知识均为选择题（单项选择题、多项选择题），第二场为专业能力为简答题、计算题、综合题（含方案设计题、案例题、图表分析题）； 4、考卷形式：第一场为“卷册一：职业道德、理论知识”，第二场为“卷册二：专业能力”； 5、考卷分值：“卷册一：职业道德、理论知识” 100分满分，60分及格，第二场为“