中国连锁业发展的现状及趋势.ppt

校企合作工作汇总 专题报告 1.连锁经营人才需求特点调研报告 2.毕业生就业调查报告 3.中国连锁行业发展报告 4.连锁行业本科人才需求特点调查报告 标准制定 1.百货业态从业人员重点岗位标准及成长路线 2.购物中心业态从业人员重点岗位标准及成长路线 3.超市业态从业人员重点岗位标准及成长路线 4.专业零售店业态从业人员重点岗位标准及成长路线 5.承接商务部《专业零售店店长岗位要求》起草 6.校企联手开发《连锁企业品类管理》等专业系列教材 校企合作工作汇总 会议研讨 1.第六届中国零售业ECR与品类管理高层研讨会—人才储备从源头开始---院校开展品类管理教学情况分析与展望” 2.第七届中国连锁企业人力资源高峰论坛——校企合作沙龙专场 3.第九届国际特许加盟展（上海）展览会——组织学生实践参展 4. 2012年11月和2013年4月中国连锁经营人才培养与需求对接会召开 师资培养 1.2012年8月首期院校品类管理教师培训班举办 2.2013年1月第二期院校品类管理教师培训班将举办 3.2013年8月，将组织第三期院校品类管理教师培训班 资格认证 1.2012年10月CCFA注册品类管理师（助理级）认证工作管理办法出台 2. 2013年6月22日全国第一次统一考试 ，共24家院校1700人报考，实考1680人，通过率平均分73.44分，过关率89.53%。 小组活动图片 CCFA注册品类管理师资格认证 CCFA注册品类管理师资格认证 认证范围： 适用于连锁经营管理专业或相关专业的在校学生，以及从事连锁经营工作的人员。 资格等级： 本资格共分为CCFA注册品类管理师（助理级）、CCFA注册品类管理师（一级）和CCFA注册品类管理师（二级）三个级别。 申报条件： 第八条 CCFA注册品类管理师（助理级）应具备以下条件之一1.院校连锁经营管理专业或相关专业的在校生，经本品类管理师（助理级）资格培训达规定的48学时数，并考试合格。 2.连锁企业员工或即将进入连锁企业工作的人员，经本品类管理师（助理级）资格培训达规定的48学时数，并考试合格。 合作前提：认可师资、指定教材、教学资源 谢谢. 祝各位身体健康！ 自营主要优势为：提升核心竞争力、改善毛利水平、提升顾客忠诚度等。 自采自营的主要困难：就是资金占用压力大。这个问题的表现最明显也最突出。 对于前台和中台系统，给大家展示下我们的tms（业务管理系统）、红黄蓝官方网站、竹兜官方网站、红黄蓝英文网站； 1、tms系统 1）名词解释 “TMS”是“ Teaching and business Management System ”的缩写 “TMS”中文全称是 “业务教学管理系统”，简称是 “业务系统” 2）信息的及时性 TMS系统基于C/S结构，改进了之前系统B/S结构的避免，可以在免安装的情况下通过浏览器访问系统 所以TMS可以实时记录业务的办理过程，而不需要每天定时上传才能看到数据；园所每笔业务操作，系统既能够清晰记录，也能够让拥有权限的人可以实时查询业务记录； 3）业务流程的控制性 TMS系统在设计中将实际业务存在的审批流程通过系统实现，价格体系配置、退费申请、优惠申请、转园申请、报账申请、发票申请都通过系统进行审批处理 4）线上线下同步 TMS系统将所有的单据通过系统套打实现，也就确保了线下的业务必须同步到线上 2、竹兜商城 自主开发的网上购物电商平台，包括商品快捷展示、购物分享、在线测试、用户分享、主题活动等模块 3、除了我们的红黄蓝中文官网，我们还特别上线了英文官网，方便国外的用户浏览和知悉我们的品牌； 调查对象 调研问题 700个人 年龄在18-24岁的年轻人 1.职场中的价值观 2.什么因素能够吸引他们加入零售行业 市调背景介绍 市调结果发现： 他们根本就不了解这个行业！ 对就职公司的要求 1.工作和生活要有平衡度 2.要有提升的空间和快速提升的机会 3.能够快速的提升自己的影响力 对职位的要求 40% 三分之一 Description of the contents 四分之一 在700人的被调查者中： 零售行业有！ 在现实的职场中有这样的工作？ 零售行业 → 标签和收银仅是零售业的冰山一角 零售行业需要各种人才 零售行业有巨大的人才需求 职位名称 金融人才 工程师 摄影师 编辑 网页设计师 市场营销人员 职位描述 现金流管控与资本运作 移动智能购物的研发与应用 产品图片 企业文化宣传 更好的网络购物体验 提升顾客品牌忠诚度 一切只为顾客的需求！ 金融