我国新兴产业短缺性人才供需模型研究.pdfVIP

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2019-09-28 发布于湖南
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我国新兴产业短缺性人才供需模型研究.pdf

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Value Engineering No.IO.2α后价值工程2创始年第 10 期我国新兴产业短缺性人才供需模型研究 The Research on Shortage Talents Supply and Demand Model )f New Industry of Our Country 李博Li 80; 解东辉 Xie Donghui (河南理工大学经济管理学院，焦作 454仪lO) (School of Economic and Management.Henan Polytechnic University •Jiaozuo 454∞3.China) 摘要:本文从知识经济时代下我国新兴产业短缺性人才的特点研究出发，以经济学供需理论为基础建立人才供需数学模型。通过对人力资源的供求均衡分析，阐述我国新兴产业人才短缺性问题的解决方案;对于我国顺利实现现代化、旅进我国知识经济下新兴产业的高效运行具有重要的理论意义和实践指导作用。 Abstract: 咀ís paper descends from the research of the characteristics of the shortage talented person ín ilew índustry under the knowledge-economy ages in China, takíng the economics supply and demand theoriesωthe foundation create talented person supply and demand mathematical models. Through the supply and demand equilibrium analysis of human resources • elaborated the solution of the shortage problem about the talented person in new industry of 21 cent町y in China. It hωimpo此ant theories meaning and instruction in fulfillment for China ωreaIize modemization smoothly and fac山tate the new industry efficienùy under knowledge- economy ages. 关键词:新兴产业;知识经济;人才;供需模型 Key words: new industry;knowledge-economy;talented person;supply and demand model 1 中图分类号:C961.9 文献标识码:A 文.编号:1仪后-4311 (2 ) 1也α26-03 创始