美世岗位评估体系(Mercer).pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
知识就是力量 专业源于专注 美世岗位评估体系美世岗位评估体系(Mercer) 美世岗位评估体系美世岗位评估体系 年年 44 月月 年年 44 月月 知识就是力量 专业源于专注 目录 点因素法岗位评估体系 3 岗位评估要素3 岗位评估要素 1:对组织的影响 (1) 4 岗位评估要素 1:对组织的影响 (1) 5 岗位评估要素 1:对组织的影响 (1) 6 岗位评估要素1:对组织的影响 (2) 7 岗位评估要素 1:对组织的影响(3) 8 岗位评估要素2:管理 9 岗位评估要素 3:职责范围 10 岗位评估要素4:沟通 11 岗位评估要素5:任职资格 12 岗位评估要素6:问题解决 13 岗位评估要素7:环境条件 14 岗位评估点数与级别转换表15 岗位评估表16 知识就是力量 专业源于专注 点因素法岗位点因素法岗位评估体系评估体系 点因素法岗位点因素法岗位评估体系评估体系 岗位评估要素岗位评估要素 岗位评估要素岗位评估要素 职责大小职责大小 职责大小职责大小 1 1 影响影响 22 管理管理 1 1 影响影响 22 管理管理 下属人数 对组织的影响 组 织 规 模

文档评论(0)

mmmttt + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档