2020-2021年暨南大学行政管理考研真题及热点案例总结.pdfVIP

2020-2021 年暨南大学行政管理考研真题及热点案例总结 育明教育 石老师 2019 年9 月10 日星期日 【学长解析】北大人大清华北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研越来越趋向于 考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以， 大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示： 《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版； 《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版； 《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 目录 一、2020-2021年行政管理考研真题及考研参考书笔记 二、2020-2021年行政管理考研热点总结 三、行政管理考研复习技巧 四、行政管理考研答题模板 （类似考研英语模板奥~） 具体内容 一、2020-2021 年行政管理考研真题及考研参考书笔记 四个发展趋势：改进人事行政的管理方法；提高公务员的工作绩效；重视公务员行为规范与 个人权力之间的平衡；贯彻人事行政中的民主，平等与公平原则 1. 改进人事行政的管理方法：积极研究制定政府人力资源战略规划；反对并纠正各种录用 歧视；采用综合性的考试方法和实际工作情景模拟进行考核；对空缺职位的描述加入吸 引人的元素；多元的评估方法并和晋升薪酬挂钩；工作分享：将通常一个人可以担当的职 位分给两个以上的工作人员，以满足某些工作人员既要缩短工作时间又要保住工作的特殊需要 2. 提高公务员的工作绩效：鼓励公务员参与决策；目标管理；质量圈；全面绩效测量 质量圈：将一政府机构中的公务员划分成若干 “质量圈”，每一个质量圈构成一个工作小组，小组成 员之间加强沟通，相互协调，以更好地完成每一 “质量圈”的共同目标。 育明考研考博培训中心官网： 全面绩效测量：由公务员，服务对象和市民一起对某一政府机构的服务水准和服务效率进行评估，评 估的结果再反馈给每一个公务员。好处在于让公务员切身了解哪些方面需要改进，并促使他们积极参 与到制定改进措施的决策过程之中 3. 重视公务员行为规范和个人权利之间的平衡 4. 贯彻人事行政中的民主，平等和公平原则。除了继续强调权责统一，两个问题：公务员 的代表性问题和公民和社会公益团体的参与（通过有效监察，克服公务员系统自身的惰 性和弊病） 第八节、我国公务员制度 我国公务员制度是我国干部人事制度的一个重要组成部分，继承了我国传统干部人事制度的 优点，借鉴了西方的经验。《暂行条例》的颁布实施，标志着我国公务员制度的正式确立。 我国公务员制度的特点 与西方公务员制度比较 1. 在传统干部人事制度的基础上建立起来，目的在于建立一个具有生机和活力的政府，而 西方则是为了克服政党分肥制的弊端，保持政策的连续性和维系稳定的行政体系 2. 坚持中国共产的领导和党的基本路线 3. 坚持为人民服务的宗旨，西方公务员制度则有其自身的特殊利益，公务员集团较大的利 益集团 与中国传统人事行政制度比较 （即公务员制度的建立与以前无此项制度的比较） 1. 分类管理，改变了以往的集中统一管理 2. 新陈代谢，克服领导干部终身制 3. 强化激励竞争机制 4. 健全廉政勤政约束制度 我国公务员制度的基本内容 1. 职位分类制度：领导职务，非领导职务两个序列 2. 新陈代谢制度：考任，聘任，交流 （调任，转任，挂职锻炼），辞职 （也包括引咎辞职 和责令辞职），辞退，退休 3. 激励约束制度：考核，奖励，处分，职务升降，回避 （任职回避，公务回避，地区回避） 4. 职业发展和保障制度：培训，挂职锻炼，工资，保险，福利 二、2020-2021 年行政管理考研时政热点 育明考研考博培训中心官网： 育明考研大印老师 （＋V结合过去五年公共管理考研真题发现，当前行 政管理考研真题越来越灵活，对热点考察越来越多，所以以下参考书目是考生必须要看的， 来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：《公共管理学》，李国正，首