信阳市奎辰房地产营销策划有限公司新员工入职手册.pdfVIP

新员工入职手册 信阳市奎辰房地产营销策划有限公司 2011-1-1 一、 公司组织架构 总经理 副总经理 销售部 策划部 办公室 销售一部 销售二部 财务部 行政部 二、 新员工入职程序 初试 复试 综合考核 面试合格 试用员工 正式员工 不合格 淘汰 需提交 身份证原件 毕业证原件 二寸照片 及复印件 及复印件 三张 建档 三、 公司综合管理制度 Ⅰ、考勤制度 考 勤 1、 工作时间上午 8:30－12:00，下午 14:30－18:00；（根据季节变 换适当调整作息时间） 。 2、公司采用一周五天工作制，即周一至周五上班，星期六、星期天 休息。 3、按规定时间晚到 5 分钟以内者视为迟到一次，提前 5 分钟以内下 班视为早退一次；迟到超过30分钟的，视为旷工一次；每月累计 迟到三次者，记旷工一次。迟到、早退处理参照奖惩制度规定。 4、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门 负责人同意。 5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有 事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到 或早退的，按照本制度三条规定处理。 6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如 有违反者 按旷工 1 天处理;当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理; 当月累计3 次的，按旷工3天处理。 7、员工按规定享受婚假 10 天、产育假 90 天、葬假 3 天时，必须凭 有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。 期间只发 给基本工资。 请 假 1、严格请假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天)，由部门负 责人批准;3天以内的(含3 天)，由主管经理批准;3 天以上的，报 总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 未 经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 2、电话请假无效，无故不来者均视为旷工一次，旷工处理参照奖惩 制度规定。 3、事假必须提前一天向主管经理提出申请并填写请假单，经批准后 方可离开。 4、病假可电话请假，但上班后需拿当地正规医院检查证明补齐请假 手续，否则以旷工处理。 加 班 员工在规定的工作时间，应提高效率，按时完成当天的工作。各 部门主管应严格控制加班。如遇突发事件，因工作确实需要加班。