巨力索具：总经理(总裁)工作细则(xxxx年2月) xxxx-02-12资料.pdfVIP

巨力索具股份有限公司 总经理（总裁）工作细则 巨力索具股份有限公司 总经理（总裁）工作细则 （2010年2月修订） 第一章 总 则 第一条 为促进巨力索具股份有限公司（以下简称“公司”）经营管理的制度化、规范 化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学 决策水平，根据《中华人民共和国公司法》及《巨力索具股份有限公司章程》 （以下简称“公司章程”）的规定，制定本工作细则。 第二条 公司总经理（总裁）应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行忠实和 勤勉的义务。 以公司总经理（总裁）为代表的高级管理人员团队负责公司的日常经营管理， 对公司董事会负责并报告工作。 高级管理人员应以公司利益为出发点，应当谨慎、认真、勤勉地行使权利，以 保证： （一） 依照法律法规、公司章程规定和董事会授权行使职权； （二） 以诚信原则对公司董事会负责； （三） 执行公司股东大会、董事会决议； （四） 接受董事会、监事会对其履行职责的监督，认真履行职责。 第三条 本工作细则对公司全体高级管理人员及相关人员有约束力。 第四条 公司控股子公司可参照本工作细则执行。 第二章 总经理（总裁）组成与聘用 - 1 - 巨力索具股份有限公司 总经理（总裁）工作细则 第五条 公司总经理（总裁）层包括总经理（总裁）、执行总经理（执行总裁）、常务 副总经理（常务副总裁）、高级副总经理（高级副总裁）、副总经理（副总裁）、 财务总监、董事会秘书等。 第六条 公司设总经理（总裁）一（1）名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。公司 执行总经理（执行总裁）、常务副总经理（常务副总裁）、高级副总经理（高 级副总裁）、副总经理（副总裁）、财务总监由总经理（总裁）提名，董事会 聘任或解聘，执行总经理（执行总裁）、常务副总经理（常务副总裁）、高级 副总经理（高级副总裁）、副总经理（副总裁）、财务总监对总经理（总裁） 负责。 第七条 有下列情况之一的，不得担任公司的总经理 （总裁）、执行总经理 （执行总裁）、 常务副总经理（常务副总裁）、高级副总经理（高级副总裁）、副总经理（副 总裁）、财务总监： （一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾五（5）年，或者因犯罪被剥夺政治权利， 执行期满未逾五（5）年； （三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三 （3）年； （四） 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三 （3） 年；