精准脱贫帮扶责任人年度考核实施方案设计.docVIP

PAGE PAGE 2 精准脱贫帮扶责任人年度考核 实施方案 按照2018年省、市扶贫开发工作成效考核总体部署，根据《XX市贫困户帮扶责任人管理办法》通知要求，现就做好全市2018年度精准脱贫帮扶责任人考核工作，提出如下实施方案： 一、考核对象 全市所有精准脱贫帮扶责任人 二、考核时间 2019年X月XX日—X月XX日。 三、考核程序 1、自评总结。帮扶责任人全面总结2018年度帮扶工作情况，总结经验、查找问题、谋划思路，认真撰写总结报告，工作总结统一由临时党支部存档。 2、民主测评。各乡镇包村干部或临时党支部负责人组织召开由“两委”班子成员、党员群众代表和贫困户代表参加的测评会议（一般不少于20人），组织参会人员对帮扶责任人进行测评，填写帮扶责任人民主测评表（附件1）。通过民主测评达到了解群众满意度的效果。 3、个别谈话。各乡镇包村干部或临时党支部负责人与帮扶责任人所在村党支部书记、2—3名党员群众代表进行谈话，听取对帮扶责任人的评价意见；与帮扶责任人进行谈话，了解其对履行职责、扶贫政策、村情户情等情况的熟悉掌握程度。随机抽取贫困户（含脱贫享受政策户）进行谈话，了解对帮扶责任人的认可度和帮扶情况，通过个别谈话达到了解帮扶责任人知晓率效果。 4、临时党支部评定。帮扶责任人临时党支部书记组织召开支部委员会，支部班子成员根据帮扶责任人平时参会情况、出勤情况、扶贫记录等情况对其进行等次评定，填写帮扶责任人等次评定表（附件2），通过临时党支部评定达到了解帮扶责任人入户率效果。 5、综合评定。各乡镇以谈话情况、入户走访情况、帮扶成效、贫困户反映情况和临时党支部评定情况为主要依据，同时根据民主测评结果确定帮扶责任人的考核等次。考核等次分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次，考核为“优秀”等次的帮扶责任人不超过本乡镇帮扶责任人总数的15%。各乡镇汇总考核结果，以村为单位填写精准脱贫帮扶责任人考核等次表后，报市委组织部备案并反馈至各派出单位。 四、考核结果运用 1、帮扶责任人年度帮扶工作确定为“优秀”等次的，派出单位在年度考核评优时优先考虑，提拔重用时优先考虑；确定为“不合格”等次的，在单位年度考核中不能评为“优秀”，取消其年度评优资格的。 2、帮扶责任人年度考核确定为“不合格”等次的，派出单位领导班子年度考核不得评为“好”。 五、有关要求 1.提高工作站位。帮扶责任人的考核，是压实各级各部门和帮扶干部责任的重要举措，是发现突出问题、推动问题整改的重要契机，对于以优异成绩迎接各级扶贫成效考核，具有重要意义。各级各部门必须高度重视，严密组织，务求实效。 2.确保考核质量。坚持实事求是、客观公正，实地考核要重点查看实际帮扶效果，座谈交流要把帮扶责任落实情况谈深谈透，入户走访要全面了解贫困户对帮扶工作的认可度，始终把考核质量放在首位，确保考核结果客观、公正、真实、准确。 3.推动问题整改。在全面了解帮扶责任人2018年度工作开展情况基础上，由各乡镇负责，对发现的问题进行点对点反馈，并督促立行立改。 4.严肃考核纪律。参与考核工作的人员必须严守考核纪律，严格按照程序、标准和要求开展工作，妥善保管考核资料，并对考核结果负责到底。被考核的帮扶责任人要积极主动配合，对提供数据和资料的真实性、有效性负责，严禁干扰阻挠考核工作，严禁弄虚作假。 附件：1.精准脱贫帮扶责任人民主测评表 2.精准脱贫帮扶责任人等次评定表 3.精准脱贫帮扶责任人考核等次表 附件1 精准脱贫帮扶责任人民主测评表 村党组织（盖章）： 年 月 日 姓名 派出单位 帮扶责任人评价等次 优秀 合格 不合格 请在你认为的评价等次下划“√”。 附件2 精准脱贫帮扶责任人等次评定表 临时党支部： 年 月 日 姓名 帮扶村 派出单位 帮扶责任人评价等次 优秀 合格 不合格 请在你认为的评价等次下划“√”。 支部书记签字：