劳动法与社会保障法(第二版) 教学课件 作者 郭捷 第九章 工作时间与休息时间制度.pptVIP

第九章 工作时间与休息时间制度 第一节 工作时间制度 第二节 休息时间制度 第三节 加班加点制度 第一节 工作时间制度 一、工作时间的概念 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的总和称为工作日，一周之内工作日的总和称为工作周。工作时间的法律意义在于：它是衡量每一个劳动者劳动贡献大小的尺度，也是计付劳动报酬的依据。 工作时间法律特征是： 1.工作时间制度要符合劳动者的自然生理规律。 2.工作时间是劳动者履行劳动义务的形式(时间)和计发劳动报酬的标准。 3.工作时间是法律明确限定的。 4.工作时间是实际工作时间与相关活动时间的总和。 关于工作时间的理解，目前有以下新动向： (1)即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是实际工作中所必需的，都视为劳动时间。例如，美国最高裁判所将工作结束后的洗手时间也视为劳动时间。 (2)将“周”作为工作时间的计量单位，即将8小时工作日变为“40小时工作周”。 由于职业特点的原因，不适用于农民和城乡个体劳动者。 二、工作时间制度的分类 (一)标准工作时间制度 标准工作时间制度是指法律规定在一般情况下统一实行的标准长度工作时间。 标准工作时间制度是一项最基本也是最重要的工时制度，