劳动法与社会保障法 (第三版))教学课件 作者 郭捷 上编 第十二章.pptVIP

第十二章 违反劳动法的法律责任 第一节 违反劳动法的法律责任概述 第二节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任 第三节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任 第四节 劳动服务机构违反劳动法的行为 及法律责任 第五节 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员违反劳动法的行为及法律责任 第一节 违反劳动法的法律责任概述 一、违反劳动法的法律责任概念 违反劳动法的法律责任，是指用人单位和劳动者及其他劳动法主体，违反劳动法的规定所应承担的否定性的法律后果。 其法律责任要素主要包括： (1)法律责任主体是违反劳动法的单位和个人。 (2)法律责任根据是法律责任主体存在违反劳动法律、法规的具体行为。 (3)法律责任的性质具有法律价值的否定性和事实内容的不利性。 (4)法律责任形式在劳动法上表现为法律责任综合性特征 。 二、违反劳动法的法律责任的承担条件 违反劳动法的法律责任的构成要件有： 1.行为人具有法律责任能力，即行为人具有承担法律责任的能力。 2.行为人在客观方面存在违反劳动法律法规的行为，包括作为和不作为。 3.行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害。 4.行为人主观方面有过错，即行为人实施违反劳动合同法律法规的行为在主观上存在故意或过失的心理状态。 三、违反劳动法的法律责任形式 (一)行政法律责任 行政法律责任是违法行为人依法应当承担的、由有关