大学生应该把实习期作为就业的第一步.pptVIP

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大學生應該把實習期作為就業的第一步 班級:資管三甲 姓名:陳盈靜 大綱: 職場新人問題調查:入職期要苦練基本功 大學生求職軟肋:不會學以致用 把實習期作為就業的第一步 職場新人問題調查:入職期要苦練基本功 剛走出校門的大學生成功率不高 原因:沒有工作經驗 企業招聘應屆畢業生一般是作為儲備人才引進的,工作經驗並非唯一決定因素。 大學生求職軟肋:不會學以致用(1/3) 調查: 應屆大學生求職時存在哪些問題? 缺乏項目(工作)經驗 動手操作能力差 不了解行業動態和新技術 就業期望值過高 職場溝通能力差 大學生求職軟肋:不會學以致用(2/3) 用人企業希望新員工著重提高哪方面的職業素質? 協作能力 溝通能力 時間管理能力 適應能力 學習能力 抗壓能力 大學生求職軟肋:不會學以致用(3/3) 大部分大學畢業生的專業技術實力都落後于企業需求。 知識廣而不精。 大學生項目經驗不足,動手操作能力差。 把實習期作為就業的第一步(1/2) 專家支招 主動學習,從學院派向實戰派轉變。 學習行業最新動向 參加培訓 選擇課程時,要重視課程的時效性。 IT領域技術更新換代很快,學習的首要目的就是了解當前軟件企業需要怎樣的技術人員。 要重視項目實踐和案例分析。 把實習期作為就業的第一步(2/2) 提高動手操作能力 編程的熟練度、規范度和職業素質都有量化指標 。 積累項目開發經驗 了解一個項目的完整實現過程。 資料來源: 專家稱大學生應該把實習期作為就業的第一步_教育頻道_新華網/gate/big5//edu/2009-04/27/contenthtm * * *

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