新编工业企业管理教学课件作者兰炜第十章.pptVIP

第四节 成本和利润管理 再次，对制造费用控制，应编制弹性预算，采取费用包干，归口负责;最后，对期间费用控制，企业应根据《企业财务通则》和行业财务制度的要求，正确确定费用开支范围以及各项目的开支标准，对实际支出和耗费的各项费用进行计量，监督和限制，使其数额与预定的经营目标相一致。 成本分析，是根据成本核算资料及其他有关资料，全面分析了解成本费用变动情况，系统研究影响成本费用升降的各种因素及其形成原因，挖掘企业内部潜力，寻找降低成本费用的途径。 二、利润管理 利润是企业在一定时期内生产经营活动的最终财务成果，是企业生产经营活动的效率和效益的最终体现。 上一页 下一页 返回 第四节 成本和利润管理 企业的利润，主要是指利润总额和净利润。 1.利润总额的构成 企业的利润总额包括营业利润、投资净收益、补贴收入和营业外收支净额四大部分。其计算公式为: 利润总额=营业利润+投资净收益+补贴收入+营业外收支净额 其中: 营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 投资净收益，是指企业对外投资取得的收益减去对外投资损失后的余额。 上一页 下一页 返回 第四节 成本和利润管理 补贴收入，是指企业收到的各种补贴收入，包括国家拨入的亏损补贴、减免增值税转入等。 营业外收入，即固定资产盘盈净收入、出售固定资产净收益、对方违约的罚款收入、教育费附加返还款，以及因债权人原因确实无法支付的应付款项等。 营业外支出，包括固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失，非季节性的非大修理期间的停工损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金等。 2.净利润的形成 净利润又称税后利润，是指企业缴纳所得税后形成的利润，是企业进行利润分配的依据。其计算公式为: 上一页 下一页 返回 第四节 成本和利润管理 净利润=利润总额-应交所得税 3.利润分配 企业实现的利润总额，要在国家、企业所有者和企业法人之间分配，形成国家的所得税收入，分给投资者的利润和企业的留用利润(包括盈余公积金、公益金和未分配利润)等不同项目。企业所得税后利润分配顺序为: ①用于抵补被没收财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款; ②弥补以前年度亏损; ③按税后利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金; ④提取公益金; ⑤向投资者分配利润。以前年度未分配利润可以并入本年度分配。 上一页 返回 第五节 企业经济效益分析与评价 一、经济效益的内涵 经济效益就是经济活动中产出与投入之间的比例关系。换句话说，经济效益就是要以尽量少的劳动消耗和资源占用，取得更多的符合社会需要的有用成果。其中: 劳动消耗:包括物化劳动消耗和活劳动消耗。物化劳动消耗是指经济活动中实际消耗的燃料、原材料、机器设备的磨损，等等。活劳动消耗是指在劳动力使用过程中，脑力劳动和体力劳动消耗的总和。 资源占用:是指生产过程中所占用的各种人力、物力、财力等各种资源，主要是物化劳动的占用，如使用的房屋、机器设备以及为保证劳动正常进行所需要的其他劳动条件和必要的物资储备。 下一页 返回 第五节 企业经济效益分析与评价 资源占用还包括占用的人力、占用的土地和自然资源等。 有用成果:在物质生产部门，表规为符合社会需求的各种产品和劳务。 经济效益的一般概念，可以用简单的公式表示如下: 二、企业经济效益评价的标准 评价企业经济效益的标准有质和量的规定性。所谓质的规定性，是指企业生产的产品要适销对路，满足社会需要。所谓量的规定性，有以下五种评价标准: 上一页 下一页 返回 第五节 企业经济效益分析与评价 1.企业现实指标与上一年同期实际水平相比较; 2.与本企业历史最高水平相比较; 3.与同行业的平均水平相比较; 4.与同行业的先进水平相比较; 5.与国际同行业先进水平相比较。 上述五种评价标准由低到高一共五个档次，在实际工作中应结合起来进行评价。 三、企业经济效益评价的指标 企业经济效益的评价指标有三类即生产经营成果指标、消耗及消耗效果指标、资金占用及占用效果指标。 上一页 下一页 返回 第五节 企业经济效益分析与评价 每一类指标又包括若干具体的绝对指标与相对指标。 1.生产经营成果指标。包括:资产报酬率、所有者权益报酬率、销售利税率、销售收入及其增长率、税前利润及其增长率、税金及其增长率、人均销售收入及其增长率、人均税前利润及其增长率、人均税金及其增长率。 2.消耗及消耗效果指标。包括:销售利说率、成本利润率、单位产品成本、单位产品人工成本率、单位产品材料成本率、单位产品费用成本率等。 3.资金占用及占用效果指标。包括:总资产周转率、固定资产周转率、流动资产周转率、资产报酬率、存货周转率和应收账款周转率等。 上一页 下一页 返回 第五节 企业经济效益分析与评价