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劳动力结构演变与经济增长研究论文 　　 　　一、劳动力结构变迁 　　 　　1.年龄结构 　　 　　当前中国已进入低生育阶段（蔡昉、王美艳）20世纪90年代初期中国总和生育率在2.2左右高于人口更替水平所要求的总和生育率目前的总和生育率在1.61.8之间（郭志刚等）在此过程中死亡率也保持在较低水平出生率大幅下降和低死亡率的双重作用使得人口自然增长率由70年代初的20‰以上下降到1998年的10‰以下21世纪以来中国的人口增长模式进入了“低出生、低死亡、低增长”阶段人口数量低增长最终会带来劳动年龄人口数量的低增长在人口转变过程中由于死亡率下降早于出生率下降人口增长和劳动年龄人口增长之间便有一个时滞两者随着时间变化并不同步生育水平下降和预期寿命延长的双重作用导致劳动年龄人口比总人口更快地进入低增长和负增长的阶段（王德文）表1描述了历年人口年龄结构劳动年龄人口占比经历了一定程度的增长之后增速放缓年出现下降据国家统计局公布的数据显示年我国1559岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降比上年减少了345万人单纯依靠劳动年龄人口数量增加支撑经济增长的空间逐渐缩小 　　 　　2.知识结构 　　 　　描述了全国就业人员受教育程度构成由于数据关系我们仅能找到年的数据从下表可以看出即便是短短四年期间就业人员的受教育水平也有了一定程度的提高大学及以上学历的就业人员比例上升了5.99个百分点大专学历就业人员的比例上升最为明显上升了3.2个百分点相应地小学及以下学历就业人员比例的下降幅度达到11.1个百分点从绝对量上看就业人员中文盲的数量从0.4亿下降至0.15亿小学文化的数量从2.07亿下降至1.50亿初中文化的数量从3.60亿上升至3.72亿高中文化的数量从0.96亿上升至1.28亿大学专科及以上学历的数量从0.52亿上升至0.99亿然而就业人员整体的受教育程度仍然偏低其中大学专科及以上学历的就业人员比例仅占12.9个百分点小学及以下学历就业人员的比例达到21.6个百分点初中学历的人员占比48.7%当前劳动力的受教育程度普遍偏低未来随着产业结构的进一步升级现有劳动力的知识储备很可能会适应不了高端产业的发展需要图1描述了各行业就业人员受教育程度构成从中可以看出第三产业就业人员的受教育程度要明显高于第一产业和第二产业意味着这类行业对就业人员的教育水平要求较高而第三产业是中国经济未来发展的大方向因而要保证产业升级顺利进行相应的提升劳动力的知识结构是产业转型升级过程中的应有之义 　　 　　3.地域结构 　　 　　由于地区间经济、产业发展不平衡部分发达地区经济发展水平、产业升级层次较高产业结构健全二、三次产业占比大幅上升劳动力收益高于其他地区另外这些地区的就业机会相对较多发展空间更大吸引了劳动力向这些地区流动我国东部地区拥有比中西部地区更高级和合理的产业结构因此大量劳动力由中西部地区流向东部（李宝庆等）图2描述了中国劳动力的地区分布情况从该表可以看出东部劳动力占比最大；其次是中部；占比最小的是西部劳动力的地域分布体现了我国经济发展的地域差异从变化趋势来看在2000年期间东部地区劳动力的比重有小幅上升中部和西部的劳动力比重则小幅下降但总体波动幅度较小地域分布相对稳定 　　 　　4.产业结构 　　 　　根据配第克拉克定理随着人均实际收入的提高劳动力在三次产业中的分布存在着此消彼长的演进规律即劳动力将首先从第一产业流向第二产业然后再从第二产业流向第三产业表3描述了中国三大产业就业份额的变化情况从中可以看出21世纪以来中国劳动力在产业间的分布基本符合配第克拉克定理指出的演进规律但也不完全符合这一定理从年到年第一产业释放出来的剩余劳动力主要被第二产业吸纳第一产业劳动力下降的结果是第二产业劳动力的扩张；而第三产业并没有像通常那样发挥劳动力蓄水池的作用尽管第三产业劳动力的就业份额一直高于第二产业但在此期间第三产业的就业份额出现了下降下降幅度为5.6个百分点第二产业的就业份额持续上升上升幅度达到11.93个百分点 　　 　　二、劳动力结构与经济增长 　　 　　1.劳动力结构与产业结构转型升级的方向不匹配失业与过剩并存制约了经济增长 　　 　　产业结构逐渐转型升级对高端劳动力的需求日益加大现有低端劳动力很难适应产业结构的升级换代劳动力市场存在结构性矛盾限制了经济增长在经济快速发展的过程中我国产业结构出现了工业化和重工业化的趋势；在三次产业中工业增加值比重不断上升；工业内部结构中资本密集型、技术密集型产业比重不断上升（邹一南等）中国产业结构一直处于升级的状态（干春晖等）随着产业结构的不断升级我国劳动力市场面临着越来越突出的结构性矛盾表现为短缺和过剩并存（张车伟；魏浩等）这种结构性矛盾意味着失业并不是因为缺乏就业机会而是缺乏合格的劳动力总体而言劳动