执行学院的各项规章制度健全、创新工作机制.docVIP

关于我系认真执行学院的各项规章制度 健全、创新工作机制的问题 认真执行规章制度 我院规章制度已详尽明确，在我系认真执行学院的各项规章制度上，应将把增强执行力做为首要任务，把推进制度建设作为目标来落实。要增强执行力,必须建立严格的保障执行的制度。制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。 　　通过推进制度建设,保证执行的目标落实。决策科学,目标明确、清晰,才能够被执行者真正理解和把握。因此,必须建立健全民主、科学的决策制度,首先确保决策目标切合实际,具有可执行性。同时要坚持和完善目标管理责任制度,将目标任务逐层逐项分解展开,做到任务明确、时间明确、标准明确、考核明确,形成层层抓落实的有序局面。 　　通过推进制度建设,保证激励有效。不建立和实行严格的奖惩制度,搞平均主义,干与不干一个样,干好干坏一个样,必将严重挫伤干事的人的积极性,给执行力带来极大的损害。要增强执行力,必须建立有效的奖惩制度,做到奖罚分明、奖惩有据。要明确各级班子各个岗位的责、权、利,规范奖罚程序,使论功行赏不受个人好恶的影响,从而保证勤政为民、求真务实的干部得到褒奖,好大喜功、弄虚作假者受到惩戒。 　　通过推进制度建设,保证监督检查有力。在有的地方和部门,只注重布置工作,不重视监督检查,有的虽然也有检查考核,但往往流于形式,这样根本不能保证决策的贯彻执行。从某种意义上说,监督检查出执行力。我们要通过完善各种监督检查制度,以及在执行的过程中建立起有效的反馈机制、自我约束机制和更新机制,切实解决好“上有政策,下有对策”和政令不畅、执行不力的问题。 执行力是贯彻落实决策、及时有效地解决问题、完善目标任务的能力,是在实施决策中原则性和灵活性有机结合的重要体现。强化执行力,必须靠制度作保障。我们要将相关的制度建设贯穿于增强执行力的各个方面和各个环节,求真务实,与时俱进,扎实有效地推进我省发展新跨越。 自觉履行工作职责 坚强的党性、过硬的本领、良好的作风和严明的纪律，是我系正确履行职责的重要保证。系领导、老师要当廉洁自律的模范、作转变作风的表率，必须以提升执行力为重点求。 在自觉履行工作职责时，我系应做到以下几点。 一是在党性修养上有明显加强。要严守政治纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，处理好解放思想与统一意志的关系，处理好开拓创新与遵纪守法的关系，处理好全局利益与局部利益的关系。要严守工作纪律，时刻牢记党的宗旨，坚持以学生为先、以学生为本，发自内心地为学生办实事、办好事。要严守廉政纪律，始终保持共。 二是在道德修养上有明显进步。系领导要与人为善，工作要奉献在前，享受在后，；要始终保持一种平和、向上、乐观的心态。要以学立德，坚持用科学的理论和文化知识指导本系工作；要以行立德，坚持在危急关头、关键时刻磨练意志，砥砺品质：要以律立德，坚持自觉接受监督，不断提高精神境界、道德情操。做到胸中装着大局，工作紧扣大局，全力服务大局；强化责任意识，做到用心、专心、精心，力求“零缺陷”、“零失误”、“零差错”：强化法纪意识，绝不能以权谋私，绝不能在党纪政纪面前出现任何差错；强化节约意识，要从源头上防止和整治铺张浪费。 三是在工作作风上有明显改进：要始终保持谦虚、谨慎、不骄不臻的作风．始终保持一种奋发有为的精神状态和高昂斗志，高度负责地做好工作，善于把上级精神和工作实际紧密结合，创造性地抓好落实、提高执行力。要牢固树立宗旨意识，经常深入到学生中，办实事、求时效。倡导树立精益求精的敬业精神，扎实工作，认真履职，砥砺奋进，不辱使命。倡导树立争创一流的创新精神，勇于改革、善于解难、精于创新，以锐意进取的精神、敢于担当的气魄。树立团结协作的团队精神，时刻以集体利益为重，坚持党性原则，充分发扬民主，重大问题集体决策，进一步增强我系管理队伍的凝聚力、战斗力和创新力。　 创新工作机制 物电系办公室创新工作机制，促进效能建设，以统一工作规程、狠抓作风建设为突破口，大力加强效能建设，促进我系各项工作规范、高效运转。 一、坚持以严格的管理制度促进效能建设 完善的管理制度，是实施精细化管理、提高机作效率的重要保证。做好健全日常管理制度。先后建立健全工作例会、考勤记载、资料归集、财务管理。这些制度实施后，纪律性、计划性进一步加强。每月初召开一次办公会，总结上月工作，安排当月工作；每周一召开一次工作人员会议，促使员发挥主观能动性，主动想事做，努力出成绩。 落实责任目标制度。每学期提出学期工作目标，并列入系年度工作要点；确保实现工作目标，严格实行分工负责制，层层负责的责任机制，大家各司其职，各负其责，杜绝了办事拖拉、相互推诿的现象。 二、坚持以优良的团队作风促进效能建设 保持良好的团队作风，是促进效能建设的必然要求。我系始终把作风建设摆在重要位置，努力造就一支政治上