2018年港华集团精英实习生招聘计划行1、公司简介.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES5 2018年港华集团精英实习生 招聘计划 行 公司简介 港华燃气集团（ ）的母公司是久负盛名的香港中华煤气有限公司（ ），中华煤气于1994年开始于内地投资设立燃气项目，首先在华南珠三角地区成立城市管道燃气企业，之后在华东长三角地区配合国家天然气清洁能源政策，大力推进发展城市管道燃气，并陆续拓展至华中、西南及东北等地区。2002年，中华煤气在深圳成立港华投资有限公司，负责管理内地之投资项目。 至今，港华燃气于内地南京、武汉、西安、济南、成都、长春及深圳等地发展超过131个城市燃气企业，业务遍布华东、华中、华北、东北、西北、西南、华南共23个省、直辖市及自治区，住宅及工商业客户数目由最初的约5000户已发展至2500多万户，售气量达到192亿立方米，供气管网总长逾97,933公里，已成为内地最具规模的城市燃气集团之一。 实习生招聘目的 招聘对象：大三学生 目标院系：机械、化学化工、自动化、热能、土建、环境等理工类重点学科。 招聘目的： 旨在为企业和实习生在实习期间提供相互了解和适应的平台和过渡期，帮助大学生作好合适的职业规划。 吸引作风踏实、学习能力强的大学实习生，通过密集锻炼和挑战快速成长，为集团各合资企业发展补充高素质管理人才。 人才梯队计划目的： 人才梯队建立的初衷，是为了给企业输出高级管理者，以终为始，不论从投入的资源还是培养的方式，都是为了培养高级管理者准备和设计的。通常，领导力要得到发展，是与经验的广度深度有关的。而经验的广度深度是通过不同的业务模块、职责、地域之间进行轮岗来获得的。 港华实习生计划有什么不同? 港华人才梯队体系运行多年，业已成熟，每个层级的人才库都持续不断的有顶岗锻炼的人才，而能够促成这个梯队的优势有独特的天时地利人和。 培养平台多元：除了不同的专业职能外，也有以现有业务为根基的延伸业务模块。 实习设计原理 实习生项目特色分享 招聘标准 高考成绩优秀； 大学三年综合成绩在全年级排名的前50%； 有参与过学校实践活动； 作风踏实，看待困难的角度和心态积极正面。 招聘流程 实习期福利 实习津贴 一经录用，我们将为实习生提供满足基本生活的津贴，保证实习生顺利完成实习。 （二） 基本福利 实习期间，为学生购买意外险； 享受双休假； 实习报到及结束实习返校的交通费报销； 集团专项培训。