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迈特国际咨询有限公司 香港 上海 北京 深圳 成都 青岛 目录 CONTENTS 介绍 为什么选择HRMight 联系我们 关于我们 我们的团队 我们的服务 我们的优势 我们的资源 我们的承诺 关于我们 从本世纪初起，拥有三十年行业经验的HRMight开始了在中国境内正式的运营 随着中国经济的高速发展和对高品质HR服务的强劲需求，我们在中国区的发展已渐成气候。目前我们已在中国大陆的 上海、深圳、北京、成都和青岛成立了运营分部，并统一协调于HRMight香港公司一体化运作，在 医药化工、 房地产建筑、FMCG、工控环保、金融、 IT等行业为客户提供了卓越的人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘系统。 进入2013，HRMight仍将不断全力以赴为客户提供高质高效的Lean Service,坚持All About People的经营理念，与客户携手共同取得商业成就！ 我们的团队 90%以上具备大学本科及以上学历。主修专业包括：人力资源管理、心理学、金融投资、法律、医学、计算机、外语等 我们的顾问均具有在内资、外资企业工作的HR经验或行业经验 综合组、IT与通信 、FMCG 、房地产与建筑 、医疗/医药 、制造、金融、汽车 我们的服务 速度 首批简历推荐时间 5-7 工作日 质量 成功职位与需求职位 1：1.5，成功职位与推荐人选 1：3 客户 欧美企业：78.4 %，国内企业：21.6 % 我们的优势 Quuiicck Quuaalliitty Quuaannttiitty 1. 12 小时内与客户沟通清楚职位详细要求； 2. 5-7 个工作日必须发送 3 份 CV给客户； 1. 第一轮的 CV 面试比例1/3； 2. 第二轮的 CV 面试比例1/2； 3. 第三轮的 CV 面试比例2/3； 1. 12 个工作日（第二轮）前，必须再推荐 2-3 份 CV 给客户； 2. 18 个工作日（第三轮）前，必须再推荐 2-3 份 CV 给客户； 3. 必须保证客户最终面试的候选人选择，总监级 2 人；经理级 3 人；主管 4 人以上 3Q 管控体系 我们的资源 我们的承诺 保证期:所有职位，推荐候选人入职后都有3个月保证期； 如果在保证期内人选离职，我们将免费继续推荐人选； 免费调查和核实所推荐人选的学历和工作履历、职业操守、工作表现和绩效、健康状况等； 合同约束的期限内（一般为18个月）不应推荐新的职位机会给客户方的工作人员； 在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密 诚信推荐合适的候选人，不包装人选； 客户的疑虑 质量 成本 时间 ?成功职位与需求职位 1：1.5 ?成功职位与推荐人选 1：3 ?按效果阶段付费 ?20%-30%服务费率 ?呼叫中心 7*24全时服务 ?首批简历时间5-7工作日 遵循国际猎头规范和流程 与潜在的客户进行需求沟通 项目评估 职位委托确认岗位分析 收集信息 搜寻目标候选人 与候选人沟通 面试/评估候选人 准备评估报告 回访和评估 履行合同条款 协调到位时间、薪酬等；候选人到位 协调客户对候选人的面试、考察、评估等 达成一致 合适 合适 签订合同 不合适 部分合作客户 HRMight的客户 是公司真正的拥有者 是HRMight每一个人必须服务的对象 是HRMight每一个人必须使之心情愉快的对象 是决定HRMight是否合格的人 是权力的拥有者 About Feedback For more than 5 years cooperation, we are very satisfied with HRMight’s specialized and sustaining services. They have been prompt in their response and have help us to find the right candidate for several times, We are passionate about building long-lasting relationships with HRMight. --Mercedes-Benz HR Director Thomas Nuernberger We are very pleased with the service HRMight provided, they always send us the qualified candidates tim