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转制事业单位养老保险政策介绍甘肃省人力资源和社会保障厅养老保险处王斌转制事业单位养老保险政策出台背景.ppt
转制事业单位养老保险政策介绍 甘肃省人力资源和社会保障厅 养老保险处 王斌 转制事业单位养老保险政策出台背景 我国建立社会主义市场经济体制的需求; 建立统一的养老保险制度的需求; 事业单位养老保险制度改革的需求,特别是一些科研院所亟需进行改制。 转制事业单位改制的目的 建立现代科技型企业; 解除企业发展的负担; 更好地为国家和当地经济建设、社会发展服务。 第一批:国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构 改制范围:国家经贸委管理的10个国家局 所属科研机构。包括内贸局、煤炭局、机械局、冶金局、石化局、轻工局、纺织局、建材局、烟草局、有色金属局。共242个科研机构。 改制程序及时间: 人员分类:老人、中人(过渡期内中人、过渡期后中人)、新人 改制时间:1999年7月1日 过渡期:1999年7月1日至2004年6月30日 基本养老保险费缴纳原则: 1、转制前已离退休人员不缴纳养老保险费;(老人) 2、转制前参加工作,转制后退休的在职人员实行企业基本养老保险制度。从1999年7月1日起,单位和个人按当地人民政府规定的比例缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户。1999年7月1日前的连续工龄视同缴费年限,不再补交养老保险费;(中人) 3、转职后参加工作的人员,按照规定参加当地企业职工基本养老保险制度(新人),从参加工作之日起,单位和个人按当地人民政府规定的比例缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户。 基本养老金支付原则:老人实行老办法,待遇不变。离退休金发放和日常管理工作由原单位负责;过渡期内退休人员,按照企业基本养老金计发办法与原事业单位退休金计发办法进行对比,差额部分采用发放补贴(改制初核定的标准)的办法解决,过渡期结束后退休人员按照企业基本养老金计发办法计发基本养老金;新人完全按照企业基本养老金计发办法基本养老金。 待遇调整原则:待遇调整按企业办法执行,由养老保险基金支付,其余部分由单位支付。 基本养老保险金支付标准: 1、转制前已离退休人员(老人): A.有事业费的单位;离退休费=社保机构核定的养老金+差额部分 其中:社保机构核定的养老金为单位所在城市改制当月企业人均养老金(由社保机构负责发放;差额部分为原离退休费与社保机构核定的养老金差额(由原单位事业费或自由资金支付)。 B.没有事业费的单位。离退休费=国家规定的事业单位离退休费(由社保机构支付) 2、转制前参加工作,转制后在5年过渡期内退休的人员实行两种养老保险制度的对比(过渡中人)。 1999年7月1日至2004年6月30日每年按90-10%逐年递减的方式进行补差。 3、转职前参加工作,转制后在5年过渡期以后退休的人员按企业职工基本养老保险待遇标准支付(过渡后中人)。 4、转制后参加工作的人员按照企业职工基本养老保险待遇标准支付(新人) 过渡期内退休人员养老金计发标准 基本养老保险金待遇调整: 1、1999年至2000年底转制前已离退休人员(老人): 有事业费的单位和没有事业费的单位统一按照企业职工基本养老金待遇调整办法及标准执行,所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。 2、2001年起已离退休人员(老人): A.有事业费的单位;执行事业单位离退休费待遇调整办法,所需资金按原事业单位原渠道解决,由原单位负责发放。 B.没有事业费的单位:执行企业职工基本养老金待遇调整办法及标准执行,所需资金从基本养老保险统筹基金中支付,当国家统一出台事业单位离退休金调整政策时,其差额部分由原单位自筹资金解决。 3、转制前参加工作,转制后退休人员按企业职工基本养老金待遇调整办法执行,由社保经办机构从统筹基金中支付。 与第一批改制单位的不同点:1、改制的时间不同;2、过渡的时间不同;3、核定补贴基数的时间不同,核定的补贴标准与个人按企业办法计发的基本养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金(主要是指过渡期内的退休人员)。 第三批:文化体制改制 政策依据:国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知(国办发[2003]105号) 改制范围:经营性文化事业单位 改制时间:2004年1月1日 过渡期:2004年1月1日至2008年12月31日 我省出台的政策:《省劳动保障厅、省财政厅关于我省文化体制改革单位职工参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(甘劳社发[2009]110号) 我省文化
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