洪泽县事业单位岗位设置管理（操作实务篇）工作指南洪泽县人力资源和社会保障局二○一一年六月.docVIP

洪泽县事业单位岗位设置管理 （操作实务篇） 工 作 指 南 洪泽县人力资源和社会保障局 二○一一年六月 目 录 一、 TOC \o 1-1 \h \z \u 全县事业单位岗位设置管理工作 日程安排表 1 二、 洪泽县事业单位岗位设置管理工作流程图 2 三、 主管部门报送事业单位岗位设置管理工作 有关材料及样式 - 3 - （1） XX局关于下属事业单位岗位设置 总体方案的报告 - 4 - （2） XX局所属事业单位岗位设置总体方案表 - 5 - （3） XX局所属事业单位岗位设置情况汇总表 - 6 - （4） XX局关于申请审核认定 所属事业单位岗位设置管理工作的函 - 7 - 四、 事业单位岗位设置工作有关材料样式 - 8 - （1） XX单位岗位设置方案 9 （2） XX事业单位现有在编工作人员情况分析表 14 （3） XX事业单位岗位设置初审表 15 （4） XX事业单位现有在编人员花名册 16 （5） XX事业单位首次岗位设置审核表 17 （6） XX单位岗位设置实施方案 18 （7） XX事业单位管理岗位说明书 22 （8） XX事业单位专业技术岗位说明书 24 （9） XX事业单位工勤技能岗位说明书 25 五、 专业技术岗位等级评定办法（供参考） 26 六、 县直事业单位岗位聘用程序 28 七、 县直事业单位岗位聘用备案需提供的材料 29 （1） 洪泽县事业单位首次岗位聘用审核认定表 30 （2） 洪泽县事业单位首次岗位聘用人员备案表 31 （3） 洪泽县事业单位“双肩挑”人员 岗位聘用审批表 32 八、 其他相关表格样式 33 （1） 洪泽县事业单位三、五、六级专业技术岗位聘用审核表 34 （2） 洪泽县事业单位专业技术二级岗位 拟聘人选申报表 35 （3） 2006年7月至岗位设置工作完成前退休人员岗位等级审核一览表 37 （4） 洪泽县事业单位特设岗位审核表 38 九、 江苏省事业单位 聘用合同书 39 （1） 聘用合同变更书 48 （2） 岗位调整通知书 49 （3） 解除聘用合同证明书 50 （4） 终止聘用合同证明书 51 （5） 聘用合同续签书 52 十、 事业单位岗位设置和人员 聘用信息管理系统操作指南 53 十一、 事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见 70 4 - 全县事业单位岗位设置管理工作 日 程 安 排 表 阶段划分 工作内容 完成时限 准备工 作阶段 1、调查研究，对全县事业单位人员状况进行摸底。 4月15日 2、成立工作机构。成立岗位设置管理和聘用工作领导小组，明确专人负责。 4月15日 3、培训工作骨干。 4月底 方案制 定阶段 1、拟订《洪泽县事业单位岗位设置管理实施方案》，报市人力资源和社会保障局核准。 5月20日 2、制定《洪泽县事业单位岗位设置管理实施意见》，报县政府审批。 8月底 3、召开全县事业单位岗位设置管理动员大会。 10月中旬 3、事业单位主管部门制定本系统实施工作方案，提出所属事业单位类别及其主体岗位和岗位结构比例的意见，按干部人事管理权限报组织、人社部门核准。 10月底 4、事业单位编制《岗位设置方案》，经主管部门审核，报组织、人社部门核准。 11月中旬 组织实 施阶段 1、事业单位制定《岗位设置实施方案》，编制岗位说明书。 11月底 2、事业单位确定岗位聘用方案。组织岗位聘用，确定拟聘人员，经主管部门审核，报组织、人社部门备案。 12月10日 3、签订聘用合同。 12月20日 4、建立事业单位岗位设置和人员聘用信息管理系统。 12月20日 检查验 收阶段 1、事业单位对岗位设置管理和人员聘用工作进行总结、整理归档相关资料。 12月25日 2、主管部门组织检查整改。 12月底 3、组织、人社部门验收认定。 12月底 洪泽县事业单位岗位设置管理工作流程图 组织实施本单位岗位设置方案事业单位 组织实施本单位岗位设置方案 事业单位 岗位认定 组织实施人员聘用 公示、签订聘用合同 建立健全事业单位岗位设置管理工作和人员聘用信息管理系统 拟聘人员方案经主管部门审核后，报组织、人社部门备案。 事业单位主管部门将所属事业单位人员信息数据报组织、人社部门。 按照核准的岗位设置方案，编写单位岗位设置实施方案和岗位说明书 组织、人社部门 验收认定 事业单位提供以下材料： (1) 《事业单位首次岗位聘用审核认定表》及事业单位岗位设置管理和人员聘用信息管理系统生成的《事业单位岗位聘用备案表》（花名册）； (2)《双肩挑人员审核表》； (3)2006年7月事业单位工资套改审批名册； (4) 2011年事业