07安踏企业文化测评问卷作业指南(20080704).doc

大锦囊 001（品牌营销第一资料库） 海量精品策划资料! QQ:1242116556 安踏（中国）企业文化咨询项目测评问卷 作业指南 一 测评工作组织与实施说明 思路 测评问卷共有两套，第一套问卷是：安踏（中国）有限公司SCHB企业文化测评问卷（简称为：SCHB企业文化测评问卷），第二套问卷是：安踏（中国）企业文化组织氛围测评问卷（简称为：C6测评问卷）。其中，SCHB企业文化测评问卷和C6测评问卷各分4个样本组：高层领导人员测评问卷、中层管理人员测评问卷、生产体系和非生产体系基层员工测评问卷。 本问卷采取分层抽样方法，即以安踏全体人员为作业总本，分高、中、基层三个层面采 用不同抽样方法、不同抽样比例确定调研样本总量，以此样本总量调研结果为依据，对安踏文化现状若干关键要素进行评估及推断。 方法（抽样框） 阶层 范围界定 抽样方法 抽样比例 高层 （副）总监及以上 配额抽样 100% 中层 部门主管及（副）经理级 配额抽样 10% 基层 基层干部 随机抽样 1% 基层员工 1% 说明： 实施应依据抽样框要求确定参加测评人员。 实施应尽量分层级、分批集中进行，并确保各类型各层面样本（共8个样本组：高层、中层、生层体系基层、非生产体系基层）分别封存、保管及统计。 实施现场应当首先进行培训说明，以确保受测者知道量表填写原则及要求。 二 作业规定 SCHB企业文化测评问卷的高、中层测评问卷7