附件1兰州市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案.docxVIP

附件1 兰州市开展清理整顿人力资源市场秩序 专项行动实施方案 为进深入贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《国务院关于促进市场公平竞争维护市场秩序的若干意见》（国发〔2014〕20号）和《国务院关于“先证后照”改革后加强事中事后监管的意见》（国发〔2015〕62号），加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境，根据国家人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（人社部明电〔2016〕2号）和甘人社明电〔2016〕12号关于《关于印发甘肃省开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案的通知》的通知精神。市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局决定自2016年3月2日至3月31日，在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动）。结合我市实际，特制定如下实施方案： 一、专项行动的目标任务 严格依法履行人力资源市场的监管职责，进一步加强事中事后监管，依法严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为。专项行动的主要任务：整顿人力资源服务机构和劳务派遣单位办理行政许可的行为；规范用人单位的招工行为；清理未经授权保管流动人员人事档案的人力资源服务机构；查处收取流动人员人事关系及档案保管费的违规行为；取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，依法严惩“黑劳工”、“黑中介”等严重违法行为。通过专项行动，进一步规范人力资源市场秩序，完善监管制度体系，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。 二、清理整顿对象及内容 对人力资源市场的人力资源服务机构、劳务派遣单位、从事职业中介活动的组织和个人、自发形成的人力资源交易场所、各类招工用人单位进行清理整顿。内容包括： （一）加强人力资源服务机构监管。对申请从事人力资源服务活动的，人力资源和社会保障、工商行政管理部门要按照各自职能范围和相关规定，严格审查；对已取得人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的人力资源服务机构，人力资源和社会保障部门要加强日常监管，建立健全人力资源服务机构守法诚信档案；对经授权管理流动人员人事档案的人力资源服务机构加强监管，规范其人事档案管理服务工作；对在人力资源服务活动中提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业介绍为名牟取不正当利益、超出核准业务范围擅自从事培训业务和保管流动人员人事档案等违法活动的，由人力资源和社会保障部门依法查处，情节严重的，吊销人力资源服务许可证，并通报工商行政管理部门。 （二）依法取缔非法人力资源服务机构和劳务派遣单位。对未经许可和登记，擅自从事人力资源服务和劳务派遣活动的组织或个人，由人力资源和社会保障局、工商行政管理局依法查处和取缔。依法打击以暴力手段胁迫劳动者接受人力资源服务的行为，涉嫌构成犯罪的，依法向公安机关移送。 （三）规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位，依法责令改正，予以行政处罚，涉嫌构成犯罪的，依法向公安机关移送。 三、工作要求 （一）加强领导，周密安排。各县区人力资源和社会保障局、工商行政管理局要高度重视，将此次专项行动作为落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》关于“规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”规定的重要举措，加强组织领导，建立专项行动协调指导机构，制定专项行动实施方案，认真开展检查活动。要抓住“春节”后农民工集中返城就业和开展“春风行动”等就业援助活动的契机，积极开展形式多样的法律宣传活动，畅通举报投诉渠道，开通并公布举报投诉电话，建立市级行政区域内的举报投诉处理联动机制。对专项行动期间查处的严重违法案件，要通过媒体向社会公布予以曝光。 （二）改进执法，强化监管。各县区要结合本地实际开展有针对性的执法检查活动，明确工作任务，落实执法责任，务求取得实效。要以工商企业密集区、流动人口集散地、人力资源服务机构集聚地和自发形成的人力资源交易场所为重点检查区域，严厉打击“黑中介”和以职业介绍为名坑骗求职者财物等行为。要采取随机抽查和重点检查相结合，优化执法工作流程，确保执法程序规范，切实解决不执法、乱执法等问题。各县区人力资源和社会保障局、工商行政管理局要加强工作协调，及时沟通专项行动进展情况，研究解决工作中遇到的问题。 （三）加强督查，搞好总结。专项行动期间，市人力资源和社会保障市、市工商行政管理局将组成联合督查组，进行督查调研，并在专项行动结束后，对专项行动中表现突出的先进单位上报全国部际协调指导小组办公室予以通报表扬。对重视不够，组织不力，检查不到位的单位要在全市予以通报。 2016年3月8日前，请