安踏（中国）有限公司企业文化手册初稿20081114设计版（大锦囊）.ppt

* * * * * * 安踏企业文化理念 愿景 使命 安踏图腾 信条 管理思想 核心 价值观 管理思想 指的是在安踏核心理念指导下所形成的、应用于各个环节和各项职能的指导思想和原则。 基于理念的关键行为规范 * 什么是高效执行 安踏的高效执行是： 行动讲速度 执行讲成效 为什么提倡高效执行 快速执行是安踏多年来所沉淀下来的优秀文化，但速度快不代表执行力强，速度块不代表一定高效。 过于注重行动的速度，容易影响执行的效果。一方面体现在如果执行的方向还没确定，贸然行动，行动越快，执行的效果与预期的效果相差越远；另一方面体现在执行速度虽快，但由于贯彻力度不够，导致执行效果不好。 如何做到高效执行 高效执行要求我们行动要讲速度。就是及时响应、马上行动、立即执行；快速行动就是对自己的工作及时处理，对别人的请求快速响应，但快速不等同于毛躁、草率。 高效执行要求我们执行要注重实效企业的战略方向一经确定，战略目标一经形成，关键就取决于企业执行的效果，惟有不断提高我们的执行力度，企业才能持续、健康的成长。 高效执行：行动讲速度 执行讲成效 * 如何达到团队协作 团队协作要求我们要主动融入团队，建立彼此之间相互的信任，只有团队的每一个成员彼此紧密合作，才能产生凝聚力和战斗力。 团队协作要求我们要消除界限，为共同的目标通力合作，对待责任不推卸，主动承担。 团队协作的结果就是大家共同进步共同分