“十三五”医院文化建设规划.docxVIP

山东中医药大学第二附属医院“十三五”医院文化建设规划 文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的 医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医 院最核心的内涵。为全面加强我院文化建设，提高医院的核 心竞争力，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，特制 定此规划。 一、“十二五”期间取得的主要成绩 1. 扩大对外宣传，提升医院品牌形象。 起草《文化建 设方案》，确定文化建设目标，加强与主流媒体的沟通合作， 加大对“名医、名科、名院”的宣传力度。在各媒体发表涉 及文化建设的新闻稿件 2 万余篇，在省市级电视台进行专家 健康养生类讲座  500 余场，开办院内健康大讲堂  200 余场， 开展具有中医药特色的主题义诊活动  100 余场，发放科普材 100000 余份。 坚持文化导向，扩大社会对中医药文化的认知度。完成院区绿化美化，建立以各种中药种植观赏为主的百草园，建设凉亭和休闲花园，以中医名家命名了部分楼宇；对标示进行统一规格设计；在扁鹊楼新建中医药文化长廊；开通“爱心巴士” ，并修建古色古香的站牌；开设健康道德大讲堂；运用现代化手段，定期推送中医药文化科普微信；积 极开展丰富多彩的职工文体活动，创建全国科教文卫体模范 教职工之家；组织专家参加参与“中医中药中国行”系列宣 传活动，不断扩大社会对中医药文化的认知度。 3、以建院 60 周年为契机，举办系列文化活动，进一步 推动医院文化建设。 二次创作了院歌《山东省中医院之歌》 ；建设院史馆、出版文化丛书、拍摄医院宣传片；与《齐鲁晚 报》面向社会联合举办征文大赛；举办了为期一周的大型义诊及“院士之声” 、“名老中医讲坛”活动；举办国医国学交流书法笔会；为全院 2800 名干部职工拍摄了全省医疗卫生系统最大的一张全家福；将英模文化有机融合到医院文化 中，与孔繁森同志纪念馆共建理想信念教育基地，并为当地老党员、老军人、烈军属等进行义诊。通过院庆开展的一系列文化活动，进一步增强了医院凝聚力，提升了医院形象。 “十二五”期间，医院先后荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位” 、“全国医药卫生系统创先争优活动先进集体”、“全国教科文卫体模范职工之家” 、“全国中医药文化建设先进单位” 、“山东省直文明单位” 、“全省职工体育先进单位”等荣誉称号。 二、面临的形势及需要解决的主要问题 习近平总书记在 2016 年 8 月全国卫生与健康大会上指出：要坚定不移贯彻预防为主方针，坚持防治结合、联防联控、群防群控，努力为人民群众提供全生命周期的卫生与健 康服务 ；要重视重大疾病防控，优化防治策略，最大程度减 少人群患病。中医药以其传统特色和低廉的成本，可以发挥 较大作用，其“治未病”理念在防病、治病方面，能发挥较 大作用，并随着医院发展和对外交流以及中医药文化的国际 传播，逐步走向世界。 回顾“十二五” ，虽取得了一定的成绩，但文化建设工 作尚存在薄弱环节，特别是医院文化氛围不够浓厚，文化育 人、文化激励作用不够突出， 中医药科普宣传队伍还需完善， 中医药文化设施建设还需进一步加强。 三、“十三五”发展的总体要求和目标 2016 年是“十三五”开局之年，文化建设工作要深入挖 掘中医药内涵，宣传中医药文化核心价值和理念，大力倡导 “大医精诚”的职业精神，形成良好行业风尚。加强中医医 疗、保健、教育、科研、产业等机构文化建设，塑造中医药 行业特有的人文环境。把握“五个发展理念”内涵，紧紧围 绕提升医院服务能力，满足人民群众对中医药服务的不断需 求这个根本，实现从量变向质变的跨越，达到三个目标： 建立和完善适应社会发展及人民群众对医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合我院发展战略、反映我院优势特色的文化体系。 强化内涵，从价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现自身医院文化特色，使人民群众从就医环境、诊 疗方式、服务态度上能够切实感受到具有中医特色的医疗服 务。 通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与职工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、稳定和发展提供强 有力的文化支撑。 四、“十三五”期间的主要任务 1）加快构建中医药文化核心价值体系。 弘扬“团结严谨、继承创新、乐群敬业，厚德怀仁”的文化建设发展理 念，将中医药文化融入各种规章制度、工作规范的实施过程 中，进一步丰富医院精神内涵， 促进医院文化的传承与践行。依托中医药大学、国医大师和名老中医药专家传承工作室等 平台，深刻认识和充分发挥中医药文化内涵、核心理念、价值观念等，深入探讨文化核心价值体系建设的内容和方法，初步建立具有医院特色的中医药文化核心价值体系。 2）加强中医药非物质文化遗产保护与传承。一是争 2—3 个中