“国际旅游岛”背景下海南大学生就业心理分析.docVIP

PAGE PAGE 1 “国际旅游岛”背景下海南大学生就业心理分析 　　一、“国际旅游岛”带来的机遇 　　作为国家的重大战略部署，我国将在2020年将海南初步建成世界一流海岛休闲度假旅游胜地，使之成为开放之岛、绿色之岛、文明之岛、和谐之岛。2010年1月4日，国务院发布《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》。至此，海南国际旅游岛建设正式步入正轨。 　　中国（海南）改革发展研究院承担并制定的《海南省人才发展中长期规划纲要（2009—2020年）》称，海南正处于建设人才强省的关键阶段。未来10年，海南经济综合实力的快速提升要求人才规模的适度超前发展；以旅游为重点的现代服务业要求人才适度超前发展；国际化进程要求国际化人才的超常规发展；城乡经济社会一体化发展要求人才分布结构更趋合理。这一规划从经济总量、经济结构以及重点行业的发展趋势来分析预测海南人才总量、人才结构以及重点人才的需求。预计到2020年，海南人才总量需求达到197.5万人，而在旅游业方面，人才需求量将由2007年的3.2万人上升到27.2万人左右。 　　二、海南大学生基本就业情况 　　1998年高校就业制度改革之前,大学毕业生就业率达到80%以上。之后的却一直跌落，仅1998年就下降了28%。到2000年更是达到了前所未有的36%。目前，海南大学生的就业类型主要可以分为以下五类： 　　1.继续深造：考研、出国，通过努力接受更高一级的专业教育。 　　2.考公务员：面对社会环境的快速发展和变化，越来越多的不确定因素开始影响职业的发展，面对这种情况，通过考试成为一名国家公务员，有一份安稳的职业发展道路是很多大学毕业生的理想和选择。 　　3.回乡就业：这部分学生主要是内地来岛就读的学生，“父母在，不远游”，相当大的一部分人在毕业之后毫不犹豫的选择了回到自己更熟悉的家乡。更多的亲情和广泛的人脉可以在心理和现实层面上帮助这部分毕业生更快地在社会上找到自己的位置。 　　4.自主创业：相当一部分的大学毕业生选择自己创业的这条路，在回避了就业难这一问题之后，创业的艰辛将逐渐被这部分学生体会到。 　　5.留岛就业：这其中又有两种情况：①有计划有目标的在岛内就业，一般为旅游专业的毕业生，这类学生由于在大学期间学习和积累了一定的旅游行业相关经验，所以在毕业的时候就可以很顺利的加入到整个岛内旅游业的快速发展中。②盲目留岛，由于受到“建设国际旅游岛”政策的影响，盲目地认为留在本岛的发展机会更好，在没有相关知识和经验的情况下，选择在岛内就业。 　　三、海南大学生的就业心理 　　1.虽然面对建设国际旅游岛带来的空前机遇，但是由于海南岛经济发展相对较晚，基础较差，很多毕业生在对内地和本岛情况做了对比以后，还是不愿意将自己的职业发展道路跟现实的艰苦环境相结合，他们对内地完善和成熟的就业环境表现出更多的向往。 　　2.以经济收入为择业的主要标准和依据。随着国际旅游岛建设的逐步加快，海南当地经济也实现了快速的发展。很多毕业生想留岛发展，但是高涨的物价是摆在面前的一个现实问题。外部环境的快速发展和刚入职那微不足道的底薪让很多学生产生极大的不平衡感，毕竟四年的专业学习和大量的经济投入要实现一个回报，更高的薪水往往会成为毕业生选择职业的主导因素。 　　3.对从事旅游相关的职业不感兴趣。由于在校期间学习的专业与旅游无关，所以在面对以旅游业为主导的海南就业市场时，觉得本地就业环境与自己专业不符，故认为即使留岛发展也空间不大。 　　4.盲目跟风。完全不考虑自己是否具有留岛发展的知识、技能和条件，在看到国家政策出台带来的地区繁荣发展后，决定留下来，在快速的大环境中分得一杯羹。 　　四、就业建议 　　1.做好职业生涯规划。大学生普遍缺乏职业生涯规划指导和社会锻炼，因此在入学后就要根据专业的不同进行系统的职业规划指导，在有计划、有目标的情况下，进行大学期间的专业学习和实践。这样在毕业时就会更好的融入职业环境。 　　2.加强培训，改变认知。社会上普遍的轻视服务行业的意识制约了旅游专业大学生在本行业内的就业。而旅游发展和通货膨胀又导致物价过高，本地工资水平相对物价上升幅度较小。这使得很多毕业生对于一些基层的、薪金较低的职业缺少重视，而这往往是进入行业必须经历的一个过程。建设“国际旅游岛”最多的就业机会存在于服务行业之中，而大多数非旅游专业的大学生由于没有完全转变思想，很多还不能很好的接受服务。因此帮助广大学生树立正确的就业意识和择业观念，确立清晰的就业方向，提高就业能力，促进大学生的人格发展与完善，是目前高校就业工作的重中之重。 　　3.调整视角，找到自己专业与本岛发展的契合点。国际旅游岛的发展不止需要旅游业的人才，与旅游相关的产业都是第一轮发展的重点，因此真正理解和分析整个建设国际旅游岛政策会发现很多行业都需要