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团队精神与创新能力培训课件.ppt

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团队精神与创新能力 (上); 一、团队精神的基本概念;1.定义 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。 ①团队精神的形成要求团队成员挥洒个性、表现特长确保成员共同完成任务目标,明确的协作意愿和协作方式则产生真正的内心动力。; ②良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。 团队是相互依赖的、承诺共同的规则、具有共同愿望、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体,通过相互的沟通、信任、合作和承担责任,产生群体的协作效应,从而获得比个体成员绩效总和大得多的团队绩效。 ③团队精神是组织文化的一部分。团队精神反映的就是一个人与他人合作的精神和能力。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。; 团队理念: 释迦牟尼问他的弟子:“一滴水怎样才能不会干涸?” 一棵树怎样才能形成森林? 蚂蚁军团的启示 ; 一位游南美洲的游客曾见过一种奇观:游客们点燃干燥的原始草丛,把一群黑压压的蚂蚁围在当中,火借风势,逐渐蔓延,蚂蚁开始混乱,逐渐便变得有序,迅速扭成一团,像雪球一样朝外滚动突围。外层的蚂蚁被烧得“噼啪”直响,死伤无数,但蚁球仍然勇猛向外滚动,终于突出火圈。这就是我们常说的团队精神。; 名言谚语 三个臭皮匠,顶个诸葛亮。 人心齐,泰山移。 团结就是力量。 凝聚产生力量;团结诞生希望。 事成于和睦,力生于团结。凝聚产生力量,团结诞生希望! 为了达到伟大的目标和团结,为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西,不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 ——恩格斯 ; 一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。 ——列夫·托尔斯泰 人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。 ——奥斯特洛夫斯基 不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。 ——奥斯特洛??斯基 单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。 ——叔本华 谁要是蔑视周围的人,谁就永远不会是伟大的人。 ——左伊默 ;2.团队文化 团队管理的灵魂,俗话说:态度决定人生成功的高度,团队文化决定企业成功的高度。 毛泽东说:没有文化的军队是没有战斗力的军队。 团队文化:是在团队的发展战略认同的前提下,形成的一种积极易沟通学习的精神壮态,是团队中的软件。; 和谐团队文化的作用: 维系团队的向心力(相通的文化理念、共同的价值、信念及利益追求,对团队中的每位人员都有巨大的无形的感召力 )。 维系团队的沟通力(和谐的文化营造良好的沟通,和谐的文化打造卓越的团队)。 维系团队的执行力(执行的落实与否,是团队文化的展现,奖惩、制度是法宝)。; 世界各知名企业的口号: 世界零售巨头沃尔玛的:要天天低价,让每一个人都能够花最少钱买到最好的商品。 强生公司:减轻 病痛 松下公司:贡献社会,服务人群。 微软公司:让全世界人都享受到软件的好处;3.和谐成就高效 和谐:和者,和睦也;谐,协调融洽。音乐需要和谐,才能悦耳动听;美术需要和谐,才能赏心悦目。同样一个团队需要和谐的团队文化,才能成就高效。 和谐团队文化:是共同价值观念和共同利益的表现。; 三流企业卖产品,二流企业卖品牌,一流企业卖文化。 海尔集团老总说:“的核心竞争力就是海尔文化,海尔别的什么东西都可以复制,唯独海尔文化无法复制。”;4.团队与群体 ①群体 群体是指由于相同的目标聚集起来的一群人,没有组织概念,更没有团队精神。 ②团队的内涵 由两个或两个以上的人组成的 一个 共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 ③团队的功能 集众人之长,发挥一加一大于二的功效,合理高效的解决问题。; ④团队精神 一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将难以强大。 古人所说:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。” 所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心

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