团队建设系列之结果管理教材.ppt

团队建设系列之结果管理 结果思维PK四大陷阱 主讲：孟小丹;目录;员工的困惑 为什么任务都完成了，领导还是不满意？ 为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？ 为什么每天工作忙得不可开交， 却看不到自己成长，工作没有成就感？ 为什么都是同龄人，工资差异那么大？ 为什么辛苦工作了一年，公司 的评价却是有苦劳,没功劳？ ;企业的苦恼 做事无结果，借口一大堆； 总是在思考，就是没行动； 员工有苦劳、有疲劳就是没功劳。 ;根源在哪里？;在一定的规则下， 第在一定的规则下， ;案例分享：挖井;*;*;*;*;*;我已经按照您说的做了……; 任务 发传真 培训 招聘 做报表;任务 结果;案例：苏州XX金属制品公司;案例：;任务 结果;2008年北京奥运会开幕式;*; 西点有一个悠久的传统：当军官向新学员问话时，他只能有四种标准回答：1、“是，长官！”2、“不是，长官！”3、“没有借口,长官！” 4、“我不知道,长官！”;1、上班迟到…… （解释：因为……所以……） 2、 结论： 成功的人找方法，失败的人找借口！ 成功的企业找方法，失败的企业找借口！ ;借口种种的表现;睡觉