企业信息管理师定位与职业标准新.pptVIP

知识回顾Knowledge Review 企业信息管理师定位及职业标准 　　 侯炳辉 清华大学　　教授 （2007.11） 一、问题的提出 1、我国20多年来信息化历程证明： 信息化的成功关键是人力资源。 2、胡锦涛在第11届APEC会议期间 有关信息化的一段话：“我们应 抓住加强信息基础设施建设和 人力资源开发这两个关键环节。” 一、问题的提出 3、中共中央组织部、国家人事部、国务院信息办联合下发的组通字[2003]1号文件提出：“推动信息化和电子政务建设，培训要先行” 4、中共中央办公厅文件（中办发〔2004〕３４号）指出，加强信息资源开发利用要“加大宣传教育和人才培养力度”。发挥各类教育培训体系作用，积极开展信息资源开发利用相关人员的知识与技能培训。 ５、劳动部与国资委于2005.2.27联合发文（劳动部函〔2005〕２１号）决定自2005年起，用二年左右时间通过企业信息管理师认证工作，以尽快建立一支复合型人才队伍。 一、问题的提出 * * * * * * 由此可见： 1、信息化的瓶颈是信息化人才 2、信息化人才中的关键是复合型信息人才 3、现在复合型信息人才十分稀缺，是瓶颈 中的瓶颈 4、复合型信息人才的职业培训和资格认证 已是迫在眉睫的战略任务 一、问题的提出 二、复合型信息人才的定位与标准 1、复合型信息人才的定位： 信息化中各级领军人物 　　?